Adók és díjak a munkavállalók az évek 2018-2019

előző ◈ a következő

A vállalkozók és szervezetek kötelesek a munkáltatók minden jövedelem után fizetett az alkalmazottak (beleértve a dolgozó civil szerződés), hogy a személyi jövedelemadó. valamint át a díjakat a FSS és FTS.

Adó a személyi jövedelemadó (SZJA)

Jövedelemadó természetes személyek - a fő formája a közvetlen adók (amikor az állam összegyűjti az adó közvetlenül a jövedelem vagy vagyon az adófizető). A munkáltató, aki fizet jövedelem a munkavállaló egy ilyen helyzetben, adó szert.

Az adó szer - egyfajta közvetítők között a kormány és az adózó, az adó kiszámítására, visszatartani és átadni az adók további (ebben az esetben a személyi jövedelemadó a munkavállaló jövedelem) az állami költségvetés.

Jövedelemadó munkáltatónak kell visszatartani, és utalja vissza egyszer a minden hónap végén napján bérfizetés az adóhivatalnak. Ebben az esetben, ha kiszámítjuk a személyi jövedelemadó figyelembe kell vennie minden kifizetés a munkavállaló által a hónap során.

PIT kiszámítása a következő képlettel:

PIT = (bevétel tiszt az elmúlt hónapban - adókedvezmények) x Tax Rate

Kiszámításánál a jövedelemadó értéke az adóalap csökkenthető az összeg levonásával. amely lehet alkalmazni a jövedelem kizárólag adóköteles 13% (kivéve osztalék).

További részletekért akkor a személyi jövedelemadó az alkalmazottak, hogy olvassa el ezt az oldalt.

Járulékot az alkalmazottak

  • A kötelező nyugdíjbiztosítás - 22%;
  • A kötelező egészségügyi biztosítás - 5,1%;
  • FSS - 2,9% (kivéve hozzájárulások balesetek).
  • FIU - 876 000 rubelt. (Abban az esetben, a felesleges, a díjakat csökkentett sebességgel - 10%).
  • FFOMS (egészségügyi biztosítás) - a határértéket törölték.
  • FSS - 755 000 rubelt. (Abban az esetben felesleges járulékot nem fizető több).

További részletek a biztosítási díjak az alkalmazottak elolvashatja ezen az oldalon.

előző ◈ a következő