Ahogy kell fordítani az északi juttatás 2019-ben
Jellemzők eredményszemléletű északi juttatás
Az alapvető szabályok az északi juttatás a következő bekezdésekben:
- juttatás összege egy bizonyos százalékát az alkalmazottak fizetését, miközben nem veszi figyelembe az északi tényező. Ezen túlmenően, a támogatás kifizetésére nem kerül felszámításra további pénzügyi támogatás kifizetését év szolgálati idővel, prémiumok és ösztönzőket.
- Labor alkalmazottak szolgálati idő figyelembe vesszük a teljes utat, anélkül, hogy a folyamatosság követelménye.
- Az eredményszemléletű díjak felelőssége minden munkaadó, beleértve azokat is, akik dolgoznak a nem kormányzati szinten.
Ezen túlmenően, a kialakulását az északi juttatás függ a régió területén.
Például a kamcsatkai, egyes területeken a Magadan régióban Chukotka és a szigetek az északi Jeges-tenger 6 hónap elteltével a munka alkalmazottak alapilletménye felszámított felár 10%. Ezt a juttatást 10% -kal emelkedett, miután minden fél kipufogó. A maximális mérete az északi juttatás ezeken a területeken 100% -a fizetés.
Más területeken a Far North juttatás alapján számítják ki ugyanazokat a szabályokat. De amikor felár nagysága eléri a 60% -a jövedelem, ami 10 százalékos növekedést kipufogógáz után gyártott évente. Ezeken a területeken a maximális juttatás beállított érték 80% -án fizetést.
A támogatások kiszámítási lakói északi területeken egyenértékű a Far North, egy 10% -os fizetés, amelynek kiszámítása révén egy év munka. Miután minden egy évet töltött juttatás 10% -kal nőtt. A maximális érték egységek ezeken a területeken 50% -a fizetés.
Néhány más területeken (például a déli része a Távol-Kelet), pridelnyh juttatás összege 30% -a fizetés.
Ezen kívül, mivel a kormány hagyta el Magyarországot, amely a regionális hatóság a jogot, hogy változik a mérete az északi juttatás rovására a helyi költségvetést. bizonyos területeken juttatás nagysága lehet a fenti előírásoknak.
Kiszámítása az északi juttatás a fiatal szakemberek (30 év alatti)
Azonban visszavonása ez a kiváltság, a kormány továbbra is úgy döntött, hogy a gyorsított eljárást a díjak számításának a fiatal szakemberek. Most északiak 30 év alatti korú meg az alábbi juttatás kiszámításának:
- Miután az első felében a művelet fiatal képzett halmoz 20% -os növekedést jelent.
- Súlyozás megnövekedett minden 6 hónapban 20%, mielőtt eléri a maximális értéket (60% -a fizetés).
- Amikor a juttatás 60% -a fizetés, növeli évente 20%, amíg el nem éri a maximális szintet (100 vagy 80% a fizetés).
Ahhoz azonban, hogy az ellátásokra a minimális tartózkodási a messzi északon kell 1 év.
A területeket azonos a Far North, félévente működési támogatás 10% -al növekszik. És maximális értéke 50 vagy 30%.
Regionális együtthatók a Jamali-Nyenyec és Hanti-Manszijszkban District és a régiók zord éghajlatú
Raising tényezők fizetés használják nem csak az északi, hanem a többi régióban a súlyos időjárási körülmények. Ellentétben Észak egységek mértékük nem függ tart a munkaidő. A törvény szerint, ez a további fizetési kötelezettség terheli, minden alkalmazott a foglalkoztatás első napjától. Az adott méretű együttható két tényezőtől függ:
- éghajlati viszonyok a terület, ahol a munkát végzik;
- A tevékenységi köre a vállalkozás (a legmagasabb együtthatót alkalmazzuk az olaj- és gázipar, a legkisebb - a nem-feldolgozóipari ágazatban tevékenység).
Mivel a szovjet időkben, úgy fogadták el, több mint 60 döntést az együttható kiszámításához alapul, hogy a munkavállalók fizetésének területen él zord éghajlati viszonyok között. Azonban a mai napig, egyetlen dokumentum szabályozza ezt a műveletet nem létezik.
A koefficiens 1,5 alkalmazzák a bérek a dolgozók a Jamali-Nyenyec Autonóm Körzet, valamint azokon a területeken, a Hanti-Manysi Autonóm District, északra található, 60 fok északi szélesség.
Más részein KhMAO használt arány 1,3.
Ami a kiszámítása szorzótényező polgárai számára a fizetést, az iparban dolgoznak, jelenleg rendszerezése dokumentum nem létezik. Nem ritka helyzet, amikor az ugyanazon a területen különböző szintű tényezők a vállalatok által használt különböző iparágakban. Például gázipari dolgozók a sarki övezetben YaNAO töltött arány 1,8 és a személyzet, a szakterületen dolgozó szakemberek az erdészeti - 1.5. Ezen felül, ha a gazdálkodó egység finanszírozása, a regionális költségvetés, az önkormányzatok a téma lehet állítani a nagyobb egységeket.
hogy a törölt kibocsátási egységek létrehozásakor tetején?
A törvényjavaslat létrehozásáról szóló TOR népszerű nevén a dokumentumot eltörléséről szóló északi egységek, de a valóságban ez nem mond a megszüntetését vagy csökkentését előnyöket északiak. A helyzet kicsit más a módosításokat a Munka Törvénykönyve. Az új cikk, a szabályozó funkciók a vállalkozások területén helyezkednek el a kiemelt fejlesztési, most vonatkozásában az északi előnyöket, a következő szabályokat:
- egyetértésével a munkavállalók és a munkáltatók, Észak-ellátások és a kifizetések is helyettesíthető pénzbeli kártérítést;
- a kártérítés összegét, valamint az eljárás a fizetés meghatározott működési megállapodások és szerződések;
- a méret a személyzet fizetése nem lehet alacsonyabb, mint a létminimum. létre a régióban.
Jelenlétében ezeket a tényezőket, a határok, a felső munkaadók valóban mentesülnek az északi egységek. De mivel ez csak akkor lehetséges, önkéntes hozzájárulásával a munkavállaló, hogy beszéljünk a teljes megszüntetése északi kiváltságokat rossz.
Ezen kívül ezek az újítások csak a dolgozói vállalkozások és vállalkozók számára. A legjobb gyakorlat az önkormányzati és az állami tulajdonú vállalatok nem kell alkalmazni.
Meg kell azt is, hogy milyen régiók és körzetek beléphet a felső határ. A dokumentum szerint, három éven belül hatályba lépését a számlát, ezek a területek is, amelyet csak a Távol-Keleten és a városokban a nagy gazdaságok, az egyetlen város-képző vállalkozás.
Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most.
+7 (499) 703-32-46 (Budapest)
+7 (812) 309-26-52 (Budapest)
Ez gyors és ingyenes!