Aláírt egy szerződést a munka, szeretnék elhagyni a munkáltató valamennyi feltételnek eleget tesz a felek által elfogadott

Akkor ne hagyja olyan könnyen a munka a szerződés alapján. Ha a munkáltató nem járul hozzá a szerződés megszűnését, meg kell dolgozni a lejárat előtt az ő ideje. De akkor a tételt. 41. Az Mt. a Belarusz Köztársaság - „határozott idejű munkaszerződés megszüntethető idő előtt kérésére a munkavállaló abban az esetben, betegség vagy fogyatékosság, ami hátráltatja a munkavégzést munkaszerződés alapján, a munkáltató megsértése munkaügyi jogszabályok, a kollektív vagy a munkaszerződés és más érvényes okok miatt.”

Nyusichka, nem egy város szemetet. Miért nem hagyja a „ragyogó” tanácsot otthon Ukrajnában.

Megismétlem még egyszer: ITT FÓRUMA a Belarusz Köztársaság, valamint igény kielégítésére alapján a Belarusz Köztársaság, akárcsak aleksandr 65, bár ő is egy vendég, mint te, csak Omszk!

eremenkop, ha a munkáltató nem sérti a szociális törvények és a kollektív szerződés, akkor hagyja csak egy jó ok. Ez nem csak a betegség, hanem a tartózkodási hely megváltoztatása. Nem csak szavakban, és megerősítette a bélyegző az útlevélben nyilvántartásba az új lakóhely.

Ha ez nem lehetséges, akkor le kell zárnia vége előtt a szerződést, mivel én nem elengedni a felek megállapodása. Lehetőség alatt az iskolakerülés, ha nem félnek elrontani a munka eredménye.

hogyan kell lemondani a 41. cikk szerinti TC RB- sérti a munkaszerződés (fizetés a fizetési késedelem)? Mennyit szeretne dolgozni, vagy a munka után a kérelmet benyújtani?

A 41. cikk a Munka Törvénykönyve, a Belarusz Köztársaság meg van írva: „Az a munkaviszony megszűnését szerződés igény a munkavállalók. Határozott idejű munkaszerződés megszüntethető idő előtt kérésére a munkavállaló abban az esetben, betegség vagy fogyatékosság, ami hátráltatja a munkavégzést munkaszerződés alapján, a munkáltató megsértése munkaügyi jogszabályok, a kollektív vagy a munkaszerződés és egyéb alapos oka.

Megsértése munkaügyi jogszabályok, illetve kollektív szerződés által létrehozott külön engedéllyel rendelkező állami szerv felügyelete és ellenőrzése alatt betartását a munkaügyi jogszabályok, a munkaerő és (vagy) a bíróság.

Megszűnése után a határozott idejű munkaszerződés megszegése a munkáltató a munkaügyi jogszabályok, kollektív szerződés vagy a munkáltató fizeti a munkavállaló megszűnik összegű végkielégítés kéthetes átlagkeresetek. "

Következtetés: sérti meg kell erősíteni hivatalosan, amelyben meg kell, hogy írjon egy panaszt, vagy a Bizottság a munkaerő és a bérek, vagy egyesület, vagy a bíróság előtt.

Podskazhite.Ya akar lépni, de arra a következtetésre jutott kotrakt. Nem voltam elégedett a munkakörülményeket, hanem a felek megállapodása nem akarja kirúgni, csak state.Chto csinálni?

Anastasiya01, panaszkodni! Ha panasza ellenőrzi azt, és erősítse meg az a tény, nem tartása szerződési feltételeket a munkáltató, akkor lőttek probléma nélkül. Lehet közvetlenül a bírósághoz.

Szeretném megköszönni, hogy a munkából t. Hogy. Zhitv mozgó másik városban, de én fizettem a szerződés szerint, mint session lehet rúgva?

és a szerződés megszűnése valójában nem fizet bért a megadott időben voltam kíváncsi, hogy nem lehet egy visszaigazoló jegyet ATM kelt például a 11-es szám 0:01, ha a szerződés vyprata 10 legyen?

Dolgozom, mint egy pénztáros Hippo, szeretnék menni, de aláírt egy szerződést 2 évre, ne utasítsa el, mit kell tennie?) Mondd el,))) Van egy felsőfokú (BSEU).

Selejtező Bizottság mentesítést foglalkoztatás rögzítésre ebben a kategóriában, de nem fizetnek tartják, hogy szabálysértés a munkáltató által (ők azt mondják, nincs munka ebben a kategóriában) köszönhetően

nemrég írt alá egy szerződést egy évre, dolgozott egy ügynök, most sürgősen meg kell mondania, mivel talált új munkát. Rúghat azonnal, vagy teljesítenie kell?

meg, hogy az új törvény szerint a munkáltató nincs joga, hogy lefoglalják a munkavállaló a szerződés alapján több mint 1 hónap dolgoznak ki?

Kérjük, adja meg, ha én nem ért véget a szerződést, és költözött egy másik városban, ha adok nekik útlevelet tartózkodási hogy megváltozott a lakóhely, rögtön meg kell utasítsa.