Hogy mit és hogyan kell viselkedni az interjú a munkáltatóval

Mindenki tudja, hogy még a legnagyobb karrier kezdődik a szokásos interjúk. Azonban senki nem kell magyarázni, mennyire fontos ez az első interjú a munkát. Ugyancsak felesleges elmagyarázni, hogy a helytelen felkészülés állásinterjúra egy munkáltató, a karrierje egy adott kampány nem kezdődik.

Hogyan kell viselkedni az elején az interjú

Ahhoz, hogy jól érzik magukat a kommunikációs folyamat és a munkáltató minden esetben, ne késs egy interjúra. Sokkal jobb, hogy jöjjön a 20 perccel korábban. Ez az idő elég ahhoz, hogy megtalálják az utat egy ismeretlen helyen, és az adót a közelgő beszélgetést.

Mielőtt belépett a szobába, kopogás, és belépett, hangosan és tisztán mutatkozzon be. És nem gumi - ez a kis változás gyökeresen elrontani összes kép rólad. Ne idol, és próbálja meg többet mosolyog.

Ne feledje, hogy az első benyomás magad is csak egyszer kerül sor, ezért fontos, hogy minden: hogyan néz ki, hogyan viselkednek, hogyan kell beszélni.

Nem elég, ha csak megmutatni néhány készség. Általában meg kell hagyni jó benyomást magadról. Próbálja ki az első perc a kommunikáció, hogy megszerezzék a munkáltató. Ehhez egyértelműen megmondani, hogy miért van itt, és mosolyog.

Várja a kérdező kinyújtja a kezét, hogy köszönjön, és aztán csak kezet, mert a munkáltató nem tudja ezt, és mert nem fogott kezet a jövőben is az alkalmazottak a foglalkoztatásban. A diploma megszerzése után, akkor köszönöm a munkáltató számára az a tény, hogy ő szakított időt arra, az Ön számára.

Fontos: megtudja előre a nevét a kérdező, vagy tisztán emlékszem a nevét, mikor kerül bemutatásra. Az interjú során a kérdező hívást, amikor bemutatkozott az Ön számára.

Mindannyian emberek, és a legtöbben hajlamosak izgalom. Ezért nem lesz semmi baj, ha ismerik a munkaadók, hogy egy kicsit aggódik. Általában, miután ezt az elismerést, ott jön némi enyhülést. Ez lehetővé teszi, hogy pihenjen egy kicsit.

Ahhoz azonban, hogy összpontosítson az erőszakos agitáció nem szükséges. Ha lesz állandóan emlékeztették, akkor kerül jóváírásra a „mínusz”.

Ha be van jelentkezve, próbálja megtalálni a legkényelmesebb hely a beszélgetésre. Nos, ha ez a hely nem lesz előtte és mellette a kérdező. Az egyik leggyakoribb hiba az interjú során, helytelenül kiválasztott pozíció vonatkozásában a munkáltatónak.

Sok álláskereső ül éppen ellenkezőleg, ösztönösen észrevette a beszélgetőpartner, mint az ellenség, amely megakadályozza, hogy a termelés a kívánt műveletet. Ezért jobb, hogy üljön le mellé a munkáltató, akkor könnyebb lesz érzékelik, hogy egy szövetséges és társult.

Ha az egyetlen hely előtt a munkáltató, próbálja ülni egyenes, figyelembe pontos és összegyűjtjük testtartás. Lehetőleg ne keresztezze a karok és a lábak, és mutassa maximális nyitottság.

Szemed legyen őszinte és nyitott, ne nézd a padló vagy a fúró munkaadó szemében. Értelmi rajzoljon egy kört Mezhuyev munkáltató szemöldök és nézd a közepén.
Amint megteszi a helyes testtartás, gondoljon a kezüket. Túl erőszakos mozdulatok hagyott rád nem túl mély benyomást, főleg, hogy a túlzott hadonászva, miközben beszél a jele, hazudik. Próbálj meg ellenőrzésére magad.

Ön most befejezte a főiskolát, és nem tudom, mi a következő teendő? Tippjeink segítenek munkát tapasztalat nélkül.

Hogyan kell viselkedni az interjú vezetője

Ha jól csináltad az elején az interjú, ez most az Ön feladata, hogy hozzanak létre egy riporter egy veled egy érzelmi hullám. Ez segít szívesen „tükör testtartás.”

Ez nem jelenti azt, hogy meg kell fellépni beszélgetőpartner, egészen feltűnésmentesen másolja a póz és a gesztusok képességeit. Ehhez óvatosan. Ha a munkáltató észre, hogy másol is, az interjú lesz sikertelen.

A kommunikációs folyamat:

• Ne használja a szlenget szavak és kifejezések
• körbejárja a témát a személyes és pénzügyi problémák
• Nem érdemes beszélni az interjúban a politikát és a vallást.

Az interjú során nem veszi a szerepét a vezetést, és nem kérkedik tudásukat. Ez okozhat agresszió a munkáltató és annak képviselete akkor nagyon negatív.

Mondjuk az interjú csak egy igazság. Ha a kérdező azt gyanítja, hogy nem az igazat, akkor kezdje újra elvinni ugyanazokat az eseményeket és tényeket, ügyesen zavaró, amíg végül nem osztott.

Ha bizalmas végre néhány projekt, akkor jobb, ha mondjuk meg, hogy dolgozott, így és így valamit, de a munkafüzet nem tükröződik.

Az interjú gyakran kérdezték a rövid ideig tartó munka, különösen, miért olyan gyors, hogy utasítsa el. Válasz erre a kérdésre őszintén, mert van egy nagyon különleges oka annak, hogy elhagyta az utolsó feladat, és ez is el kell mondani a leendő munkaadó.

Az interjú során nem összpontosítanak a életrajz. Sokkal jobb, hogy építeni a történetet úgy, hogy tükrözi a legfontosabb esemény a munkát.

Ha során az interjú, akkor néhány hibát, vagy hogy a helyfoglalás, alázatosan bocsánatot és folytassa. Nem azok a hibák, hogy összpontosítson a munkáltató.

Mi nem tudjuk megmondani, az interjú

• Az interjú során nem kell, hogy gyakoroljon nyomást a kár a kérdező, és ne kíséreljen szimpátia;
• Nem is beszélve a családi problémákat, a betegség és a nehéz pénzügyi helyzetben;
• Ne mondd, az interjú során is túl sok. Talkers nem tetszik. Bármilyen vezetője nem kell, hogy elterelje a többi beosztottjai a beszédben;
• Ne nyomja a kérdező tudását, különösen, ha ő fiatalabb, mint te;
• Nem reagál negatívan a korábbi munkája, de nem dicsérni a korábbi vezető. Semleges hozzáállás múltjára.
• Még ha nem adja át az interjú, akkor legalább, akkor kapnak felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat, és a következő alkalommal, amikor minden sikere.

Amikor írtam egy cikket arról, hogy mit nem lehet mondani, az interjú, még hozzá egy záradékot arról a tényről, hogy ne adjon túl sok személyes információt - a családi, a gyermekkor és így tovább. Teljesen egyetértek!

Emellett számos jelölteknek feltett kérdések megválaszolásához: „Ki látja magát 5 év múlva?” Vagy „Miért léptél ki?”