Hogy van az átlagos havi fizetés

előző ◈ a következő

Ha kell számítani az átlagbér

A TC Hungary nyújtott több tucat esetben, ha szükség van, hogy meghatározzuk az átlagkereset a munkavállalót. A leggyakoribb ezek közül a gyakorlatban:

  • kifizetése rokkantsági ellátások (betegszabadság);
  • küld egy alkalmazott egy üzleti útra;
  • munkavállaló megy szabadságra (alap, képzés, stb ...);
  • A folyosón a dolgozók kötelező orvosi vizsgálat;
  • egyszerű hibájából a munkáltató;
  • végkielégítés megszűnésekor munkaszerződés;
  • A fejlesztés egy kollektív szerződés a munkavállalók részvételéről a folyamatot, és így tovább. d.

A képlet az átlagos havi fizetés az év

Szóval, hogyan kell kiszámítani az átlagbér szerinti pozíció számát 922:

  1. Kiszámításánál a FFP tartalmazza mind elkötelezettek a kifizetését a munkavállaló kérte a vállalati bérezési rendszer.

Ezek közé tartoznak:

A képlet az átlagos havi fizetés a következő:

SmZP = σ fizetési / σ f. m.

ahol: σ f. m. - a hónapok számával ténylegesen ledolgozott.

FONTOS! Az elszámolt összeg kifizetések csak az egyik része a prémium az egyik mutatója. Ha egy bázis fizetett több díjat, akkor figyelembe kell venni a legnagyobb közülük (n. 15 № összesen 922).

Hogyan számoljuk ki az átlagbér, ha a szervezet történt indexelés

A 16. igénypont szerinti helyzetben a szervezet egészében № 922 az indexelés fizetés függően, ha ez megtörténik, a megerősítő arányt alkalmazzuk .:

  1. Ha indexálás történt a közepén a számlázási időszak, akkor szorozva a régi fizetési, azaz a. E. fizetett munkabér növekedésével.
  2. Ha a fizetés után fokozódik az elszámolási időszakban, szorozva az összes kifizetés a számítási időszak.

Az említett arány hányadosaként számítottuk ki a fizetés új / régi tarifa.

Kiszámítása az átlagos napi bér nyaralás fizetni: egy példa

Az átlagos tényleges (CLE), kivéve bányászat hiányos hónapban, és határozzák meg a fizetési ünnepek t. H. A felhasználatlan.

Hogyan számítsuk ki az átlagos napi bér kiszámítása során üdülési naptár, a követelés 10 № összesen 922 .:

CLE = σ kifizetések / 12

ahol: 29.3 - a napok átlagos száma.

Ha biztosított bérleti mérlegelni munkanap, majd megtöltjük alapján az eladási CLE létrehozott (n 11 № 922.)

CLE = σ fizetési / σ nap a naptárban,

ahol a munkások - a hét 6 napján.

Ha a munkavállaló dolgozott részmunkaidő, a szabadság kiszámítása a szokásos módon a fent leírt módon.

Minden más esetben, az SRS a következőképpen számítjuk ki:

CLE = σ minden olyan kifizetést / σ f. e.,

amely figyelembe veszi a kifizetett összegeket az elszámolási időszakban.

Reméljük CLE: 550 000/248 = 2 217,74 rubelt. Ezt az összeget meg kell szorozni a napok száma egy üzleti útra, majd hozzá napidíj, utazási költségek, és így tovább. D.

Ha Ivanov I. I. megy nyaralni, a nyaralást tekintik. 550.000 / 12 = 45 833,33 és 45 833,33 / 29,3 = 1 564,28 rubelt. Az így kapott értéket meg kell szorozni a napok számát a szabadságot.

Hogyan számoljuk ki az átlagkereset kórház

  1. Az elszámolási időszak előtt 2 évvel a tavalyi, amikor a biztosítási esemény bekövetkezett (betegség, a gyermekgondozás és így tovább. D.).
  2. Ha az elszámolási időszak keresete nem volt, a meghatározó az ellátás összege kijön napján a biztosítási esemény a minimálbér.
  3. Minden esetben a CLE.

A formula tartalmaz meghatározásokat CLE 15. igénypont szerinti (1) helyzetét 375 № .:

CLE = σ minden olyan kifizetést / 730

ahol a fizetés mindenképpen a munkavállaló díjazást kapott (fizetés, prémium, és így tovább. d.).

Ha egy munkavállaló éves jövedelme meghaladja ezeket a korlátokat, az egész őket kiszámításakor az SRS nem tartalmazza.

Kiszámítása átlagkereset a munkanélküli ellátások kiszámításához, ösztöndíjak

  1. A számítás az átlagkereset származik kapott kifizetések a munkavállaló által az 1-től 1-megelőző 3 hónapban a hónap megszüntetését.
  2. Ha ezek a 3 hónapos jövedelem nem volt, érkeznek befizetések az előző meghatározott időszak 3 hónap.
  3. Ha sem az első, sem a második lehetőség a számítási időszak nem áll rendelkezésre, a számítást a nap, és jönnek a fizetést kapott a hónapban elbocsátás.
  4. Átlagos nyereség esetekben a munkanélküli ellátások kiszámításánál vagy ösztöndíj csak CLE alábbi képlettel számítottuk ki:

CLE = σ bér / napok száma ténylegesen ledolgozott.

  • Figyelembe veszi bármiféle konkrét munkaszerződés fizetés: .. fizetés, átalánydíjas darab-os, nem pénzbeli, stb díjakat elszámolni csak egy kifizetését egyik mutatója az adott hónapban. A számos mutató nem korlátozott.
  • Nem veszik figyelembe kiszámításakor az átlagbér betegszabadság előnyöket, késések, sztrájk, ahol a munkavállaló nem vett részt, hanem azért, mert nem tudta, hogy feladataikat, és így tovább. D.

    • Úgy véljük, az átlagos fizetés az adóhatóság

    Az átlagkereset az adóhatóság egy kiválasztási kritérium helyszíni szemle.

    • FFP fizetési alkalmazottra jutó kevesebb, mint az átlagos szint azonos típusú gazdasági tevékenységet a térségben;
    • alkalmazások a polgárok, vállalkozók és szervezetek fizetések „borítékok”, formátlan adófizető munkaügyi kapcsolatok.

    A kérdés úgy vélik, hogy az átlagbér, az adóhatóság nem szükséges, t. Hogy. Ugyanezen bekezdés. 5. 2. melléklete a sorrendben № MM-3-06 / 333 @ információk FFP vett Rosstat (a hivatalos honlapon, vagy azok közzétételével kiadványok), vagy napon belüli statisztikai szolgálat.

    Ebben az esetben a kapott Rosstat információra FFP képest FFP számított szervezet.

    Segítséget! Hogyan számoljuk ki az átlagkereset az év a vállalkozás:

    FFP = fot / SSCHR / 12

    ahol: bérszámfejtés - a bér alap;

    SSCHR - alkalmazottak átlagos száma az év során.

    A kérdés az, hogyan kell kiszámítani az átlagos havi bér, sok nehézségbe ütközik, mivel nincs egységes képlet minden esetben.

    A gyakorlatban a tényleges számítás az átlagos napi bér. A számításhoz a kórházi fizetések, nyaralás fizetni, a rokkantsági ellátások CLE különböző módokon határozható meg. Egy példa a számítás az átlagos havi bér a helyzet, amikor a cég generál statisztikai jelentéseket.

    előző ◈ a következő