Hogyan csökkentse az arány rendesen
Fordítás megtörténjen 0,5 alkalmazásán alapul az alkalmazottak. És a munkáltató által - a megrendelések ipari szükségszerűség. Ott kell lennie az engedélyt a munkavállaló át.
Art. 74 LC RF.
a munkáltató a munkahelyek védelme érdekében jogosult a figyelmet a véleménye a választott testülete elsődleges szakszervezetek eljárásnak megfelelően létrehozott 372. cikk e kódex elfogadására a helyi rendeletek, be kell vezetni a részmunkaidős munkanap (változás), és (vagy) nem teljes munkahét legfeljebb hat hónap. Ha a munkavállaló nem hajlandó folytatni a munkát részmunkaidőben munkanap (változás), és (vagy) nem teljes munkahét, a munkaszerződés megszűnik 2. bekezdése értelmében a 81. § e kódex. Ebben az esetben a munkavállaló, ha a megfelelő garanciák és kártérítések. Lemondási része a munkanap (változás), és (vagy) nem teljes munkahét időszak előtt, amelyek az általuk létrehozott a munkáltató figyelembe véve a véleménye a választott szerve az elsődleges szakszervezet. Változások egyes feltételek a felek a munkaszerződés értelmében kötött e cikk helyzetét nem érinti a munkavállaló tekintetében a létrehozott kollektív szerződés, szerződések.
Megbízás kibocsátása, amely tartalmazza: „Mivel a működési szükségletek (csökkenése az értékesítési volumen, illetve bármely okból) parancs át munkavállalók részmunkaidős.” Ez egy példaértékű történet. A jelentés kártya fogja állítani 04:00 8 helyett. Ennek fizetést a felére csökkent.
Kedves olvasó, ha úgy tetszik, a válasz a jogászok, hogy szép :)
Amikor hozzánk kérnek pénzt az adósság utal barátja vagy barátnője - hogyan lehetne megtagadni, mert ki tudja - talán nem messze a nap, és mi lesz, hogy konzultáljon pontosan ugyanezt a kérést a barátaidnak! És ez rendben van, ha az adósságok vissza időben.
Nem is olyan régen azt mondtuk, hogy lényegében az a folyamat, cégbejegyzést, mint korlátolt felelősségű társaság. Ma mondani részletesen, milyen konkrét lépéseket ez a folyamat. Elvileg ez tanulhat ingyen online jogi tanácsadás, ha kapcsolatba erre.