Hogyan hatni a munkáltató az interjú során bevált módja

Hogyan hatni a munkáltató az interjú során bevált módja

Jó napot, kedves barátom!

A kérdés, hogy hogyan lehet egy benyomást a munkáltató az interjú során, különböző jelöltek hajlamosak szeretnék mondani - a rossz sztyeppén. Ruházat, kiegészítők és egyéb külső attribútumok értékét, persze, van.

És talán akkor még hatni. De hogy lesz-e az alapja a benyomást kínál a munkát - egy nagy kérdés.

Talán valamilyen más okból hez elég lesz ...)

Azonban a választott stratégia - ez egy egyedi és munkáját.

Szeretném megosztani a gondolataimat, hogyan kell hatni.

Inkább meséljek az egyik módja. Nagyon egyszerű és egyformán hatékony.

Hogyan hatni a munkáltató az interjú során bevált módja

A fő kérdés a munkáltató

Ennek lényege, hogy válaszoljon a kérdésre, hogy a munkáltató szeretné tudni a választ, de nem közvetlenül kérte. Ez a kérdés nagyon fontos, hogy a munkáltató.

Nevezetesen: Lesz, hogy megoldja a problémákat, hogy elkerülhetetlenül a folyamat? És meg tudja oldani őket.

Fogsz csináld magad? Vagy keres oka a problémát nem lehet megoldani, vagy tolódik ez mások számára, beleértve a menedzser.

Ha a partnered elkezd kételkedni abban, hogy a válasz a kérdésre, hogy „Ön fogja megoldani a problémát, hogy” igen, minden múlttal, tapasztalattal, készségek, az oktatás, valamint - azonnal kapcsolja be a sütőtök, sajnálom a szleng.

Hogyan hatni a munkáltató az interjú során bevált módja

A trükk az, hogy a fej a kérdező, és gyakran a toborzó, ha tapasztalatlan, - nem mindig tudják, hogyan lehet a válasz erre a kérdésre.

Közvetlenül ezt a kérdést nem lehet egy, mert a válasz egyértelmű.

Néha tapasztalt toborzók fel releváns kérdéseket, illetve esettanulmányok segítségével határozza meg a képességét, hogy megoldja a problémákat.

  1. Képes megoldani a problémákat, és kész megoldani őket - két nagy különbség. Határozza meg a képesség vagy készség egy tapasztalt toborzó könnyű. De a hajlandóság ... Ön az igazi tennivaló - sokkal nehezebb.
  2. Szerint a megfigyelések, ellenőrzi a képesség és hajlandóság kezelésére még több kihívás tartott nem olyan gyakran. Nem tudom, mi van csatlakoztatva, de igaz.

preemptív manőver

Mi, mint a felperes, nagyon fontos, hogy megmondja, hogyan tudjuk megoldani a problémát.

Hogyan hatni a munkáltató az interjú során bevált módja

Amikor egy személy beszél, hogy maga, és nem válaszol a kérdésre, illetve esetben ez azt jelenti, hogy:

  1. Ő tartja ezt a kérdést fontos.
  2. Ő nem csak megoldani a problémákat, hanem hajlandó megtenni.

Tegyük fel magunknak a kérdést: ha a személy nem tudja, hogyan lehet eljutni a választ a kérdésre - miért nem segít neki. És a legtöbb nem mondom a példát arra, hogyan oldja meg a problémákat, leküzdeni nehézségek a munkájukat. Egyfajta megelőző manőver

Egy ilyen lehetőség, akkor valószínűleg be magam, mert szinte mindig az interjú szolgál elmondani magukról és eredményeit.

Van egy nagy lehetőséget, hogy elmondja, mi a partner alszik, és úgy látja, tanulni.

Sablon összeállítása példákat

Ez úgy történik, nagyon egyszerűen. Készítsünk Példa 2-3 az alábbi séma szerint:

A helyzet a problémát, akkor a művelet jár.

Hogyan hatni a munkáltató az interjú során bevált módja

Szabályzat összeállítása példákat

Az alábbi szabályokat:

Fontos megjegyzés. ne vigyük túlzásba a szerepet. Ne próbálja bemutatni egy superman fényes páncélban, egyenes álla. Ön egy csapatjátékos, és sikerre együtt a csapat. Az Ön munkája - hozzájárulás a leggyakoribb oka a kollektív.

Készítsünk 2-3 példát, ahol van, problémákat, és hogyan oldotta meg őket.

Egy vagy két példákat elő a saját önálló bemutatót. Hagyjuk egy tartalékban és ozvuchte egy alkalmas pillanatban, amikor a kérdések megválaszolásához. Ez lesz a ütőkártyája markába.

Hogyan hatni a munkáltató az interjú során bevált módja

Mondom neked egy titkot: egy interjúban kompetenciák tapasztalt toborzók által lefolytatott rendszer nagyon hasonlít az egyik a képen. Tehát itt a példák elkészítésre minta lesz a helyén.

Kérjük, vegye komolyan. Ne feledje, hogy ezek a példák nem válaszolni egy kérdésre, ami nagyon érdekel munkáltató.

Tehát Sami válaszoljon a kérdésre, hogy akkor soha nem kérte.

Lesz megoldani a felmerülő problémákat a munka során, és meg tudja oldani őket?

Ez az egyszerű fogadás lehetővé teszi, hogy kitűnjön a többi jelölt, és nagyban befolyásolja az eredményeket az interjú.

Kövesse a blog (forma, a gombok a társadalmi hálózatok), és cikkeket a választott téma posztjáról.

Sok szerencsét és jó hangulat a nap!

Vásárlás banner itt