Hogyan hatni az interjú - kibaszott rádió

Interjú: 10 módon hatni.

1. Ne hanyagolja el a készítmény.

Próbálj meg aludni az interjú előtt, és ne csavarja a érzelmileg. Zúzódások szeme alatt, és remegett a félelemtől térde nem játszik az Ön javára.

Gyűjtse előzetes információt a cég, ahol szeretne kapni, és azt mutatják, hogy a tudatosság és a kamat, ha lehetséges. Ne felejtsük el, hogy megragad egy másolatot az önéletrajz és a portfolió a munkát. Tartsa kéznél a nevét és koordinátáit, akik adhat pozitív ajánlást.

2. Meg kell felelni a helyszínen.

A fő szempont, amikor kiválasztják ruhák - jelentősége. A neves cégek általában működik irodai dress code. Ezért extravagáns és divatos ruhák hagyjuk állni egy másik alkalomra. Win-win helyzet - a klasszikus üzleti stílusban. Ha úgy gondolja, a hivatalos öltöny túl konzervatív, add, hogy a hangulat érdekes tartozék (bross, sál vagy kendő), de ne vigyük túlzásba.

3. Radiate bizalmát.
Interjú: 10 módon hatni
Szabályzat üzleti etikett nem igényel kopogtat az ajtón, a bejáratnál, hogy a műtőben. Így, akkor adja ki önbizalomhiány.

Készítsen kényelmes körülményeket kommunikáció - állítsa be a széket, hogy jól érzi magát közlő a kérdező. Ne üljön a szék szélére. Pose „sügér” nem ad bizalmat, hogy a képet.

Tartsd a szemkontaktust. Vessen egy pillantást a forrás, hanem a padlóra, falra vagy mennyezetre. Te nem a művezető a vizsgálat a következő objektumot.

Hagyjuk szabadon kezeinket. Nem zárja, átkelés őket a mellkasán. Ha szükséges, segíts magadon meggyőző gesztusok.

Smile. Légy kedves, nyugodt, magabiztos abban, amit mondasz.

Készítsünk egy rövid történetet (főleg az oktatás és a szakmai gyakorlat) körülbelül 3-4 percig. Meg kell rövid és tágas.

„Miért keres egy új munkát?”

Ne keveredj kritika az előző munkahelyén (a korábbi vezető, munkatársak). Nem kell mindenkivel közölje sorsát. Pozíció megalázott és sértegették - nem a történet. Sokkal jobb, hogy összpontosítson a szükséges szakmai fejlődés, a vágy, hogy megoldja bonyolultabb problémákat, hogy megtanulják az új tevékenységet az Ön számára.

„Voltak olyan hibák és tévedések korábbi munka?”

Igen, voltak! És ki nem? Fontos - hogyan foglalkozik velük. Ez megmutatja a képességét, hogy megoldja a problémákat, és kijutni a válságból. És mellesleg, nem szükséges beszélni a legsúlyosabb tévedése. Példaként idézhetjük, amely a végén még azt mondta, az Ön javára.

„Milyen fizetést vársz?”

Mert minden a kiszámíthatóság, a kérdést sokan értetlenül. Ezért ő fog szentelni egy külön bekezdést.

5. Alku az elme.
Interjú: 10 módon hatni
Fizetés tárgyalások - ez, sőt, alku. És mivel a gyakorlat azt mutatja, jobb helyzetben alku veszi valaki, aki arra kényszeríti a másik oldalon az első ajánlatot tenni.

Érdeklődés a bér az első percekben az interjú etikátlan. Ábrázolják közöny arra a kérdésre, díjazás - a másik véglet, hogy a csökkenés nem ér. Legyen felkészülve, hogy válaszoljon a kérdésre, hogy „mennyit kapsz most?”, „Mennyit vársz, hogy ott?”, „Készen állsz, hogy csökkentse a béreket idejére a próbaidő?”.

Ne próbálja csábítani a munkaadót olcsósága. Nem valószínű, hogy többet fizetnek, ha hajlandó dolgozni kevesebb. Ne becsüld le az ő ér. Sokkal jobb, hogy kérjen egy kicsit több, mint amennyit hajlandó fizetni (akkor az nem lehet gyötrelmesen fájdalmas és szomorú). Mielőtt elfogadná egy bizonyos összeget, részletes interjú a kérdező a felelősség, a menetrend és feladatkörét.

6. Ne essen abba a csapdába.
Interjú: 10 módon hatni
A legerősebb fegyver az Arsenal egy tapasztalt kérdező szünet. Miután választ a kérdésre, nyugodtan várja meg a következő. És ne lehessen összetéveszteni várakozó csend beszélgetőpartner. Ne feledje - ebben a pillanatban ő próbára.

Ne lepődj meg, ha újra megkérdezte, hogy mit mondott. Kérdező állítólag nem érti, vagy félreértik. Ez nem más, mint egy teszt a stresszel szembeni ellenállást. Csendben reprodukálni, ami már elhangzott. Kockás nem ékesszólás, és a képesség, hogy ellenőrizzék magam, és hogy lehűtse.

Ugyanezen okból akkor lehet kérni, nem teljesen etikus, és nem közvetlenül a munkával kapcsolatos. Például: „Mi a kapcsolat a korábbi felesége a férj és nem bánod, hogy van egy gyermeke az első házasságából?”.

Ne legyen naiv nyíltsága és nem csatlakoznak a kérdező egy bizalmas beszélgetés „egy csésze teát.” Ne feledje - mielőtt tapasztalt pszichológus, melynek célja - a kivonat annyi információt Öntől. Az Ön feladata -, hogy neki csak az információ, amely előnyös az Ön számára.

7. Ne essen pánikba, a szemészeti vizsgálat.
Interjú: 10 módon hatni
Amikor egy állásra akkor lehet kérni, hogy részt különböző tesztek, hogy értékelje a tudás és készségek, szellemi képességek és személyes tulajdonságok. Ha a siker a sikeres minősítő vizsgálat csak attól függ a szintet a képzés, akkor lehetséges, hogy felkészüljenek az IQ-tesztek. Vásárlás egy kérdőívet, és képezni előre. A pszichológiai (projektív) vizsgálatok, ellentétben a korábbiakkal, nincs „helyes” választ. A kiválasztásnál az egyik lehetőség, próbáld meg nem megy a végletekig, és használja a józan eszét.

8. Légy őszinte.
Interjú: 10 módon hatni
az
Friss cikkek
Szorító érzés a ruha, vagy öltözködési mi ez, és hogyan kell kezelni Sneem

9 ok, hogy mondjuk a kávé „igen”
Előrejelzés a jövő, vagy mi lehet majd a tavasszal
vágy, hogy jelenjen meg a potenciális munkaadó a legjobb fényben a kísértésnek, hogy szaporodnak, vagy akár kissé díszít azok előnyeit. Mindannyiunknak lehet a koncepció „kicsit”. Egy tapasztalt interjúztató nem lesz nehéz megkülönböztetni az igazságot a fikció. Persze, senki sem kényszerít, hogy elterjedt mindent „mint a lélek.” Vannak olyan dolgok, csak hallgatott. De semmi sem rosszabb, mint a szerzés hazugságon. Ahogy a híres vicc:
A menedzser beszél egy fiatal férfi, aki azt akarja, hogy egy munkát:
- Cégünk nagyon aggódik tisztaság. Ön megtörölte a lábát a gyékényen, mielőtt elérné?
- Igen, természetesen!.
- Másodszor - folytatja az igazgató - elvárjuk alkalmazottak igazmondás. Nem szőnyeg van.

9. Tegyen fel kérdéseket a beszélgetőpartner.

Most rajtad a sor, hogy kérdéseket tegyenek fel - használja ezt a lehetőséget, hogy a maximumot. Részletek kér a munka, a vállalat kilátásai egészére.
Interjú: 10 módon hatni
Mielőtt elmész, kérje toborzók, mint szerint neki, akkor jön az irodában. Ha az esélye, karcsú, megtudja-e vagy sem, hogy nyissa meg a közeljövőben az új munkahelyeket. És ahol most van szükség a szakértők a profilban. Kérjen tanácsot a jövő -, hogy lehetne javítani az összefoglaló, a választ a kérdésekre, interjúkat, és így tovább Ne habozzon kérdezni, csak csináld kedvesen és diplomatikusan.

10. Helyesen értékeli az eredményeket.

Még ha megtagadják, ne essen kétségbe! Tehát, ez tényleg nem a te dolgod. És különben is, már nyert felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat az interjú során, amely minden bizonnyal jól jön a jövőben.