Hogyan juthat el egy munkát egy étteremben
pozitív dinamika több okból is:
- a vágy, hogy saját üzleti;
- ilyen munkavállalók megszerzésére irányuló szükséges tapasztalattal a vendéglátás területén, tanulmányozza a bonyolult az étterem a tokban;
- a kilátás a megbízható működés, ami lehetővé teszi, így egy csomó pénzt, ami fontos a mi nehéz időben is vonzott a különböző prémiumok formájában mentes élelmiszer vagy szállítás a munka a vállalati szállítás;
- aktív és pozitív gondolkodású emberek vonzódnak a munkát lehet kapcsolatos találkozó érdekes embereket, a lehetőséget, hogy megmutassák a művészi hajlamait;
A központi iroda, ami általában azzal a fiatalok, ez - csapos, pincérek és szakácsok. Minden szakmának megvannak a maga sajátosságai és lehetőségei a szakmai fejlődésre. Miután kiderült, tud dolgozni magad, meg kell felelniük a jelöltek a követelményeknek, hogy növeljék a teljesítményt bemutató. Srácok egy kicsit könnyebb ebben a tekintetben, elegendő a haj tisztítására, mosására és gondosan vasalt ruhát. Lányok tanácsot tud adni, nem halmozódnak komplexek azok megjelenése. Hozzáértő kiszabott make-up, szépen coiffed haj, ápolt kezek, tiszta kéz- és elegáns ruha teszi a külsőt látványos, ami nagyban növeli a versenyképességet. Nagy benyomást tett munkáltatói teszi a képességét, hogy beszéljen, és meggyőzni. A beszélgetés a munkáltató ne engedd meg egy csepp kétséges, hogy lesz megbirkózni a munkát. De meg kell emlékezni, hogy a tett ígéreteket tartalmaz. Ellenkező esetben a munkahely elvesztése lehet a két fiókot.
Hogyan juthat el a munkát egy étteremben, mint a csaposA csapos szó szerint azt jelenti - egy férfi a pult mögött. Bár ez a munka nem túl népszerű, de számos olyan vonzó szempontok, melyek az érdeklődés a potenciális pályázók.
1. Annak érdekében, hogy a csapos, nem kell egy diploma a felsőoktatás. Veszi a munkát, mivel a 18 éves kor. Nem valószínű, hogy a pályája kezdetén lesz képes bejutni egy szilárd intézmény. De a nyáron kávézók, bárok és kis „pub” take gond nélkül. Lehetőségek, ha nem fényes, ez nem rossz, akkor lehet tekinteni, mint egy közbenső szakaszában az ő karrierje, megadva a lehetőséget a további fejlődésre.
2. csere menetrend (ez lehet eltérő) lehetővé teszi, hogy menetrend időt a számlájára magántitok.
3. Bérek intézmények középfokú eléri epikus, de gyakrabban is lényegesen magasabb, mint az átlag a régióban, különösen a fiatalok számára nincs tapasztalat.
4. Bizonyos étterem létesítményekben számítás a munkavállaló közvetlenül történik a változás után. Ebben vannak bizonyos szolgáltatások: mindig vannak készpénz és nincs félelem, hogy a végén a hónap fog néhány nem kívánt levonások.
- fiatalok vonzó karizmatikus megjelenés:
- egy bizonyos hosszúságú szolgálati
Jelenleg 3 fő módja annak, hogy munkát csapos az elit klub.
2. Ugyan az interjút, és elismeri, hogy szinte nem tudom, hogyan semmit, de az égető vágy, hogy itt dolgozni, amelyek azt mutatják, mire képesek a közeljövőben. A munkáltatók olykor, mint egy merész megközelítést. De, ha bérlik, akkor meg kell tanulni, hogy szökési sebesség.
3. jöhet egy interjú egy házi készítésű pontatlan információt magukról, eltúlozva a tudás, a tapasztalat és a képességek. Ismét a munkára van szükség vészhelyzet üzemmódban megtévesztés fedezték fel, mert nem valószínű, hogy az asszisztensek létezik ilyen elhelyezése a személye.
Hogyan juthat el egy munkát, mint egy pincér
A pincér - olyan személy, étterem. A minősége pincérek azt nagymértékben függ attól, tekintélyes az intézmény. Munkája komplex és igényes. De a bérek gyakran magasabb, mint a nem csak irodai dolgozók, hanem a kontroll. Dolgozni, mint egy pincér nagyon fontosak a következő tulajdonságokkal rendelkezik: udvariasság, karizma, kedvesség, tapintat. A pincér mindig bizonyítani a jó humor és hajlandó teljesíteni a kívánságait az ügyfelek. Hivatalosan, a pincérek, hogy egy kis fizetést, a fő része alkotja „tipp”, hogy az ügyfelek hagyhatnak az étterem jó szolgáltatást.
Munkát keresni, mint egy pincér az étteremben nagyon egyszerű, csak küldje el újra a munka helyek, mint például a Head Hunter, és várja, hogy írjon; vagy próbálja a saját, hogy küldje el újra a munkát a különböző éttermek, ebben az esetben a valószínűsége, hogy azt fogja mondani, sokkal magasabb.
Az, hogy melyik étterembe munkát? Amikor kiválasztunk egy alternatív munkát kell mérlegelni az összes lehetőséget.
2. Keresse ki menetrendek, hogyan lesz kényelmes az Ön számára.
3. Mielőtt megragadni a finomságok a követelmények jelöltek: jelenléte az oklevél, az idegen nyelvek ismerete, szakmai tapasztalat, távoli lakóhely.
4. jó ötlet, hogy nézd meg online egykori alkalmazottai.
Első a munka, nem túl ideges az interjú előtt. Áttekintése után a fenti ajánlásokat formai, és felfegyverkezve égető vágy, hogy egy munkát, nyugodtan találkozóra megy a munkaadókkal. Ne légy félénk, kérdéseket feltenni, hogy érdeklik, például a forgalmazása „tip” vagy a készítmény egyes munkarend.
Ha tetszik a munkáltatók, és meg kell dolgozni, akkor hívják a képzés, amely tarthat néhány naptól néhány hónapig. Most megtudhatod, hogy pontosan feküdt az asztalon, szép szemüveget hordani egy tálcán, habozás nélkül kiejteni a nevét a bor és étel és sok más dolog, hogy kell lennie pincér szakmát.
Hogyan juthat el egy munkát, mint egy szakács
Szakácsok - képviselői a szükséges és kreatív szakma. Jó szakácsok mindig a kereslet. Főzés ízletes étel nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik első pillantásra. Az ember vesz részt a vendéglátás, megértik ezt. Ezért senki sem fogja vizsgálni a kérelmező a poszt nélkül gyógypedagógiai.Ezen kívül van egy diploma az oktatás és számos követelményeket, amelyek biztosítják, hogy a szedett a munkát.
1. Munka kell szereti - az alapvető szabályt a jó szakács. Főtt étel nélkül pozitív, hiszen paradox, de azonnal felismerhető intézmény ügyfelek. Ha a napi állás a tűzhely nem okoz a kreativitás áramlását, és alakul egy fárasztó időtöltés jobb megváltoztatni a szakmai orientáció.
2. Egy jó séf elkötelezett a szakmai előmenetel, akkor köteles álom vált séf. Cook nélkül ambíciói, ez nem egy igazi profi. Egy igazi profi tudja, mi a legjobb a látogatók, hogy létrehoz egy menüt, akkor hallgatja a vezetést. A séf, sőt, a jobb oldali az étterem tulajdonosa. Tól szakács nagyban ügyfeleket, alapot képező rendszeres vásárlók. De ez, és viseli az összes felelősséget a hibákat a fellépők. Mert kell lennie arra, hogy kezelni a csapat.
3. Alkalmazni a vezető beosztásban egy tekintélyes intézmény nem valószínű, hogy sikeres anélkül, hogy szilárd tanácsot, és hírnevet szerzett egy bizonyos ideig. Kezdve a kis kávézók, akkor fokozatosan hozza készségek megszerzése ügyfélkör, tökéletes a készség. Még azután is, foglalkoztatás egy jó hírű cég, meg kell dolgozni az első, kisebb szerep, megerősítve a gyakorlatban szerzett ismereteit. Néha vannak csodák, és lehet látni az interneten keresztül, vagy ismerősök hez kielégíti a törekvéseit.
Bármi gól nem jött, hogy egy munkát egy étteremben, akkor a munka a folyamatot úgy lehet meghúzni, hogy inkább azt, hogy minden más típusú tevékenységek.