Hogyan kell eladni magad drága, a tudás, a férfiak egészségének Magyarország

Akár sikeres, akár a karrier kudarccal fog végződni. Ez attól függ, hogy rendelkeznek a szakmában értékesítési magad.

Azt hiszem, a két srác az én foglalkozó cég általában ugyanaz - valami kapcsolódó pénzügyi tervezés. A munkahelyen - nevezzük őt Ed - távolabb van tőlem a folyosón a legfelső emeleten az épület a vállalat. Én folyamatosan szembesülnek Ed a WC útmutatást. Nem azt mondom, hogy ott ült az egész idő alatt. Biztos vagyok benne, ő nem, és valami mást (mint én). Csak annyit akarok mondani - ott él, ahol a jó levegő, csend, mint egy park, és mindenkinek megvan a saját irodájában. Egy másik srác? Legyen Fred. Fred művek szinte a pincében, egy szobában egy nyilvános fénymásoló. Találkozom Fred ritkán, útban az iroda a parkolóban.

Amikor elkezdte munkáját a cég, a jövőben úgy tűnt, olyan ragyogó, mint a jövő Ed. De az első naptól kezdve a két elment az ellentétes irányba. Nem mintha Ed sokkal intelligensebb, vagy legalábbis szebb Fred. A siker titkát - ő egy mester a szakmában, ami szintén emeli a felső emeleten. Ezt hívjuk "self-marketing". Ed jó eladási magát, Fred - nincs. Ez az egész különbség.

Minden ember, aki ül a nagy irodában, rendelkeznek ez a képesség. Úgy, hogy saját személyes márka, aztán megy, és kiszorították az értékesítés a legnagyobb. Uorren Baffet - szerény Oracle Omaha. Stiv Dzhobs - a Guru a digitális kor ugyanabban a fekete garbó (nem tudom elképzelni, hogy egy kabát). Mindenki ismeri őket.

És milyen márka van? Jó hír - akkor jön ki vele, és végrehajtásának megkezdése az élet a stratégiai terv „eladni magát” most. A rossz hír - ha ez rossz, ez biztosítja a jó hírnevét a kidobó. Ezek iparosok eladni magát, így ügyes, hogy erőfeszítéseik szinte láthatatlan. De tudod, hogy kik ők. Ezek körül van. És többet keresnek, mint te.

kitölteni az űrt

Albertson barátom például dolgoznak egy nagyvállalat. Egy nagyvállalat közelmúltban jelentősen csökkent költségvetése mindent repülő első osztályú a tálcák számát a kávézóban. Az elsők között voltak áldozatai a stratégiai tervezési osztályok. Légiói emberek napokig keresett jövedelmező lehetőségeket a fúziók és felvásárlások, ők már elutasította. De a munka még el kell végezni. Albertson körülnézett, és látta, hogy a rés. Aztán kezdett küldeni feljegyzések a megfelelő embereket, amelyben kifejti nézeteit bizonyos dolgokat. On-ben elkezdte a találkozókon az elnök az igazgatóság a múlt héten. Most már „az, aki azt hiszi, mindent.” Ez az ő márka. Jelölje ki ezt, ő vásárolt három új ruhák.

Piacot hoz létre a maga számára

Elég könnyen megvalósítható a meglévő keresletet. Én már ezt sok éve mint „egy srác, aki tudja, hogyan kell írni emlékeztetők”, és végül egyre „az, aki tud felvenni valakit, aki ír üzeneteket.” Mindkét márka lehet eladni az ügyfelek széles körét a vállalaton belül. Tudom, hogy két nagyon sikeres játékos, aki eladta magát „a srác, készen arra, hogy kiabálni az embereket”, és „a fickó, aki tudja megnyugtatni senkit.”

De ahhoz, hogy egy igazi mester, hogy megtalálják a fiktív szükségességét, majd töltse meg. Vegyük az iPad az Apple-től. Gondolt már arra, hogy szükség van egy digitális képkeret az ára laptop? Most biztos benne, hogy szüksége van rá. Mindezek jó apps! És hogyan lehet cool! Ugyanez az elv működik az üzlet. Például, barátom Yant. Hatálya hatásköre nagyon különleges. Időről időre ő ad tudni, hogy főnökeik, hogy ez vagy az, hogy a nagy ügyfelek hajlandók mérges vagy sodrából minden alkalomra. Nem számít, hogy milyen. Ez az, ahol jön játékba Yant és megszünteti a problémát, amelyek közül csak tudta. Ezzel ő lett „a srác, aki kell foglalkozni az ügyfelekkel súlyos probléma.” Aranyos, nem?

Legyen kiváló - ha szükséges,

Légy a legjobb, hogy tudod, hogyan. És csendben elkerüli, ami nem erős, így nem rontja a hírnevét. Például, utálom ülésein. Mindig igyekszem minimalizálni a számát és időtartamát. Barátom Bob, másrészt, kiderül tökéletesen kiadni globális ötletek, de hogy kidolgozzák a részleteket nem jött ki. Ez teszi egy nagy szónok, de szörnyű előadóművész. Korai karrierjét, ez a helyzet megakadályozta őt, de segített, amint ő lett a vezetője, amely, mint ismeretes, a részletek nem fontosak. - Az Ön feladata, hogy kövesse a két tipp, faragott a falakon ősi templom Delphi: „Ismerd meg önmagad!” És a „semmi sem felesleges.”

állja a sarat

Amikor a Boston Globe újság unflattering felülvizsgálatát a könyv szerzője Alice Hoffman, ő rendezett nyilvános hisztit honlapján kiadás. És a vita volt a szinten „Hogy merészeli? Ki vagy te? Igen, szar. " Ténybeli pontatlanságokat a felülvizsgálat nem jelzi Hoffman - csak hívja, és lett a nevetség az egész interneten. Próbálj meg nem figyel, ha valaki a közszférában ad kellemetlen értékeli a tevékenységet. Egy részeg verekedés az interneten lehetett kerülni a hírnevét. És ha az ellenfelek vezethet torz tények - azonnal értesíti az érdekelt feleket, hogy hangzott az információ helytelen, és aztán megy a bíróságra.

hálózatot építeni

Egy jó „ügynök maga” nem működik a vákuum vagy a közönség egy diák - különben ő is csatlakozik a hadsereg azon balesetek számon magát egyetlen személy, aki a bér. Ez kisiparos dolgozik másokkal, és használja őket, hogy a márka megfizethetetlen. Erre a munka egy részét kell egy csapat. Meg kell állnia néhány ember, egy részük nem is tudják, hogy a csapatban. Szóval

Barátok és kollégák Nos, ha a tehetség, ami a legfőbb tanul tőled. De tökéletes - ha mások el neki, hogy nagyon jó valamiben. Tehát mi működik az a cég jó hírneve. Ne visszatartani a barátok és a kollégák, ha felkérik őket, hogy amit erősek. Ön is használja a saját erejükre, amikor szüksége van rá. És ne felejtsük el, hogy hízelgő leírást, hogy adsz egy másik személy, akkor többet fognak, mint beszélni róla pletyka. Dicséret szakemberek, hogy segítsen nekik -, és akkor ugyanezt az Ön számára.

Advisor Yoda maradt ezen a jojoba (vagy akármi is hívják?). De amikor azt akarta Luke Skywalker, a közelben volt. Tudom, mit kell tenni. Luke, és ő tette. Keressen magának egy bölcs tanácsadója és utalnak rá, ha nehéz.

A főnök. Utálod, vagy szeretsz, akkor képesnek kell lennie arra, hogy vele együtt. Vagy neki. Egy ember, aki nem tudja ellenőrizni a főnöke, hogy több segítséget és tanácsot, mint amit tud nyújtani ez a kis cikket. Tudom, hogy ez lehetséges, és proshtudiruyte könyvek leírva, hogyan kell irányítani azokat, akik fölött van.

- Rendben, Bill. - Azt mondtam -, és hogyan működik?
- Igen, én sem tudom, mi az a modem! - mondta. És a gondolkodás egy kicsit, majd hozzátette: - Azt hiszem, meg kell gondolni valamit.

Így is tettem. Azóta én kijelentette, „egy srác, aki ha szükséges, írhat bármit, amit akarsz.”
Azonban volt egy munkát, és rosszabb.

Prodazhnika nem lesz könnyű. Nézd aránya fluktuáció minden cégnek értékesítési osztály és rájönnek, hogy ez abban a helyzetben prodazhnikov emberek „égnek” a leggyorsabb.
Munkájukat egy állandó stressz. Elvégre ők tagadták naponta, és azt mondják, hogy „nem” a potenciális ügyfelek. És azok, akik valamilyen módon érdekeltek a javaslat, hogy legyenek óvatosak, és gyorsan építeni szinte baráti kapcsolatot velük. ez nem olyan egyszerű.

Tárgyalások megkezdése után a „Nem!”. Ön például Eugene, tökéletesen illusztrálja azt a tényt, hogy az akadályokat a saját fejében az emberek érzékelik, mint a valódi. Most nem csak ki kell írni a TOR, amely az első ismerős hívott elutasítás szakemberek.
Csak vicces, hogy az emberek gyakran követik a legkisebb ellenállás útját. Hatékonyságát és megy a szokásos módon, akkor nem fogja megtalálni!))

Személyes márka - egy érzelmi reakció, ami egy személy az őt körülvevő emberek. Elősegítése személyes márka kell foglalkozni nem kevesebb, mint figyelmesen a támogatása a cég márka vagy termék. Megfelelő elhelyezése is - a siker kulcsa, és a foglalkoztatás, valamint a személyes kapcsolatok kialakításával.