Hogyan lehet leszokni a saját

Munkaügyi törvény megköveteli, hogy értesítse közvetlenül a munkáltató, hogy kirúgták, legalább 14 nappal. Ezt meg kell tenni nem csak szóban, hanem írásban az elbocsátás tényleges megtörténtét. A két hét során, amit a munka le a munkáltatónak meg kell találni egy új alkalmazott, és bevezetni során az ügy.

Felmondólevél kell írni a főigazgató a cég, ahol dolgozik. Ha a munka meglehetősen nagy irodában, akkor nem is látja a szervezet vezetője, mert az alkalmazás által aláírt a felettesével. Csak egy aláírt nyilatkozatot hatékonyak lesznek, akkor képes lesz arra, hogy nyújtson be a személyzeti osztály.

14 nap, amit az előzetes értesítés a munkáltató, a napján kezdődik, miután hivatalos értesítést a fejét, hogy szándékában áll lemondani. Magyarország Az Mt. lehetőséget biztosít arra, hogy meggondolja magát, hogy lemond, és ebben az esetben már csak meg kell, hogy vonja vissza a kérelmet. Ugyanakkor itt van egy ellentmondás - ha a bejegyzés már meghívták az új alkalmazottat, és vele kötött írásos megállapodást, köteles, hogy kiadja neki egy helyet.

A sorrend, amely szerint akkor elbocsátották a munkahelyükön, elő kell készíteni csak az utolsó előtti munkanapján az Ön számára a cég. Az utolsó napon a munka a munkáltató köteles adni a szakmai könyvet, valamint kötelezi az összes pénzt tartozott neked: bér kompenzációt szabadság és prémium, ha van ilyen, kerül sor, hogy legyen.

Egyes esetekben felgyorsíthatja a elbocsátás. Akkor egyszerűen tárgyalni a munkáltatóval, és ha nem azt állítja, meg lehet kezdeni dolgozni egy másik helyen sokkal korábban. Ha megad egy egyetemi vagy öregségi, a rövid, van egy jó ok, a munkáltató köteles lesz elengedni. Ha a próbaidő, LOM csökken 14 nap, hogy 3 Ezen felül, ha a munkáltató nem teljesítette a feltételeket, a munkaszerződés, akkor hagyja bármikor.