Hogyan lépjen ki a munkát szerződést

A mi korunkban, az a kérdés, hogyan lehet leszokni a munkát kapnak gyakrabban. Az érkezés republikánus munkaügyi törvények olyan dolog, mint a szerződés, ez nem olyan egyszerű, de nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik első pillantásra.

Hogyan lépjen ki a munkát?

Hogyan lehet leszokni a vége előtt a szerződést?

Elbocsátás lesz „fájdalommentes”, ha a helyzet, amelyre a következő bekezdésekben a cikk: „A határozott idejű munkaszerződés is idő előtt befejezték

• munkás igény esetén betegség vagy fogyatékosság akadályozza munkavégzés munkaszerződés alapján;
• megsértve a munkáltató a munkaügyi jogszabályok, a kollektív és munkaszerződés;
• Más érvényes okok miatt. "

Ahhoz, hogy az utolsó pont a következő esetekben:

• lakhelyváltás vagy külföldön;
• menjen dolgozni rendvédelmi szervek;
• acél helyettes esetében tagja;
• beiratkozott nappali tagozatos oktatás középiskolai, főiskolai vagy középiskolai, lakhely, posztgraduális;
• Care kibocsátott dokumentumok a fogyatékos 1. csoport;
• Terhes és munkakörülmények nem felelnek meg a megőrzése a jövő utódok;
• emelése a három vagy több gyermeket, aki még nem 16 éves.

Ön felmondhatja a szerződést a felmondás napján, ha a munkáltató szándékában romlott a munkakörülmények, és ha nem elégedett (32. cikke a Polgári Törvénykönyv a Belarusz Köztársaság). Ön visszautasíthatja a munkát határozott idejű szerződések eredményeként az átutalás egy másik helyre, és ha a feltételek, amelyek akkor felkérik, hogy folytassák a munkát, ellenjavallt egészségügyi okokból (Art. 31. a Polgári Törvénykönyv Fehéroroszország).

Ha át dolgozni egy másik országban, és a szerződés az ilyen körülmények között nincs szó (33. cikk TC RB.), Vagy nem biztosítják a munka (34. cikk TC RB) - biztonságosan felmondta a szerződést a saját kezdeményezésére.

Reméljük, hogy alapos megfontolás után, a fenti feltételek megszűnése határozott idejű munkaszerződés, akkor hagyja az éjszakai álmatlanság gondolkodik, hogyan lehet leszokni rosszul fizetett munkát a szerződés szerint, vagy egyszerűen, hogy távol a helyzet, hogy nem tetszik. A lényeg az, hogy ne essenek kétségbe, és nem zárkóznak a trükköket a munkáltató, aki inspirál, hogy nem lesz képes, hogy nyugdíjba vége előtt a szerződést. És ne felejtsük el, hogy sludet munkát találni előre, hogy ő nem „marad semmi.”