Hogyan számoljuk ki az átlagos algoritmus számítások és példák

Miért van az átlagos száma

Vállalkozások számíthatnak ez a szám, és annak adóhatóság, hogy erősítse meg jogot, hogy az egyszerűsített adórendszer (sz. 14, n. 3. Az Art. 316,12 adótörvény), vagy egyéb ellátások adózási szempontból. Ezen túlmenően, az átlagos száma megállapításához szükséges az alakja az adóbevallást benyújtó a vállalkozás (3. o. Az Art. 80. Az adótörvény), jelentési kötelezettsége az FSS és más típusú jelentés. Ezekben az esetekben az átlagos határidők egybeesik a jelentési határidő, amelyben benne van.

Az adóhatóság az információkat az átlagos száma a társaság annak érdekében, hogy az ellenőrzés az adózók, hogy nyújtsák be adóbeszámolókban elektronikus úton az interneten. Elektronikus beszámoló az adóhatóság által a szervezetek és vállalkozások, a foglalkoztatottak átlagos létszáma volt az előző évi több mint száz ember. És az újonnan létrehozott vagy átszervezett vállalkozások.

Az átlagos száma az adóhatóságok és kiszámításához használt átlagos havi fizetése egy vállalat alkalmazottja. Ez az arány képest az átlagkereset az egész régióban. Ha ez kevesebb, mint az átlagos, ez lehet az alapja a mélyebb vizsgálata a vállalkozás által az adóhatóság.

Hol és milyen formában, hogy adjon tájékoztatást

Adatok a foglalkoztatottak átlagos létszáma bejegyzett cégek által kiszolgált szervezetek és vállalkozások számára, hogy az adóhatóság a helyszínre, és az egyéni vállalkozók - a lakóhelyen.

Egyéni vállalkozó nem vesznek az alkalmazottak munkáját, akkor is be kell jelentenie az információkat az előírt formában.

Munkavállalók venni a munkáltatói száma

Határozni az átlagos napi száma az igényt, hogy a bér az alkalmazottak száma a vállalat a kívánt időszakban. List száma - ez a napi véve a jelenlévők a munkahelyi alkalmazottak. Ez feltüntetett adatok alapján a munkaidő és a megrendelések a vállalat vezetése a felvételi és égetés.

Az információ a listán szerepelnie kell a munkavállalók szerint elfogadott munkaszerződések és a teljesítő állandó és az ideiglenes vagy szezonális munkát. A tulajdonosok a szervezet vagy vállalkozás, ha dolgozik, és kap a bérek, szintén bele kell foglalni az átlagos számát.

Hétvégén és ünnepnapokon is szerepel a jelentésben, ebben az esetben a bér megadott szám megegyezik az előző munkanapon. Ha hétvégén vagy munkaszüneti napokon, a két vagy több, számuk is veszik a szám az utolsó munkanap.

• Tény, hogy jöjjön a munka, még ha azok nem feladataik ellátásához miatt leállás az üzemben.
• Azok, akik a fizetett üzleti utazások.
• Azok, akik nem jelent meg a munkahelyén, mert a betegség, ha dokumentálva van.
• Az alkalmazottak, akik át a szolgáltatást a próbaidő.
• Munka otthon.
• Azok, akik a szerződés értelmében elfogadták dolgozni részmunkaidőben vagy teljes hét (átlagos számát kell beállítani külön-külön).
• Azok, akik feliratkoztak az oktatási intézményekben, és célja a szakmai fejlődés megőrzése fizetésüket.
• Az ideiglenes munkavállalók, amelyek célja a kapcsolt szervezetek, ha a bérek ők fizetik a szervezeten belül.
• Azok, akik nyaralni (esetleg később elbocsátották).
• A diákok az oktatási intézmények, amelyek elhagyják őket a munkahelyi és a teljes vagy részleges fizetés.
• Azok, akik érkezik tanulni az egyetemeken tanuló vagy velük, miközben fizetés nélküli szabadságon.
• Kap egy tervezett nyaralás miatt, vagy feldolgozásra.
• Biztos fizetés nélküli szabadságon családi vagy egyéb okok miatt.
• A nők, akik elmentek szülési szabadságra.
• A nők, akik a szabadság gyermekgondozási.
• Az örökbefogadó szülők, aki a gyermek és csecsemő kapcsolatban kapott a nyaralás.
• Külföldi állampolgárok dolgozik Oroszországban.
• Aki kimarad, jó ok nélkül.
• Állampolgárok, akik a vizsgálat alatt.

Munkavállalókat, akik nem kell feltüntetni a munkáltatói száma

A listát az alkalmazottak nem tartalmazza:

Kivételek az átlagos száma

• Azok, akik a szabadság gyermekgondozási, mint abban az esetben, elfogadásának csecsemők.
• A szülési szabadságot.
• Az alkalmazottak képzésben részt vevő egyetemi fizetés nélkül a vállalkozás.
• Munkavállalók, akik kapnak további hagyja fizetés nélküli vizsgálatok és az azt követő felvételi oktatási intézményekben.
• Hogyan számoljuk ki a havi átlagos száma.

Hogyan számítsuk ki az átlagos létszám negyede

Az átlagos létszám negyede a következőképpen számítjuk ki: átlagos teljesítmény mindhárom hónapban meg kell kombinálni, majd osszuk el három.

Az átlagos száma a második negyedévben elérte a 86 ember.

Hogyan számítsuk ki az átlagos foglalkoztatottak száma az év során

Határozni az átlagos számát a cég vagy szervezet egy évre, meg kell határozni az átlagos, mind a 12 hónapos, és osszuk el 12.

Példa a „Stroytekh” vállalkozás:

Összefoglalva a számok, osszuk el a 12. és kapunk „Stroytekh” átlagos száma az év során. Ő lesz 86 ember.

Az ugyanazt a számítási módszert alkalmazzák a szezonális szervezetek részmunkaidőben elszámolási időszak (negyedév, hónap).

A tájékoztatási kötelezettség elmulasztása a átlagos száma

A bírság 50 rubelt minden dokumentum unaccorded feltöltött cikk értelmében. 126 NK Magyarország, ha az adóhatóság nem adtak információt a foglalkoztatottak átlagos létszáma a törvényes határidő.

Igazgatási felelősség és a bírság 100-300 rubelt a polgárok és a 300-500 rubelt tisztviselők (para. 1, Art. 15.6 Törvénytárra) kerül felszámításra, mert nem adtak információt az adóellenőrzés, valamint egy teljes képet, és a torzítás az információ.

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (499) 703-35-96 (Budapest)
+7 (812) 309-82-63 (Budapest)

Ez gyors és ingyenes!