Hogyan szervezzük a saját szakértői csoport az üzleti

Találni olyan embereket, akik képesek részévé válnak proaktív szakértői csoport - ez olyan, mint találni egy mentor. Míg egyes jelöltek egyértelmű lehet, fontos, hogy a csoporthoz, akik még nem a barátaid.

Kezdjük egy vagy két ember, hogy már ismerik és tisztelik, hű létrehozásának ötlete a hálózatok és feljebb a ranglétrán. Annak érdekében, hogy létezik egy titkos csoportja nem szükséges, de kívánatos, mert megakadályozza, hogy más kéréseket, hogy csatlakozzanak hozzád. Miután a csoport elkezd üléseket, hogy ez az új ember lesz nehéz, mert a korlátozott mennyiségű időt fektetett a kezdeti szakaszban az épület a felek közötti bizalom.

Ha talál egy vagy két ember, minden meg kell keresni a saját névjegyzék, és adjunk hozzá egy vagy két résztvevőt. Teljesen megéri tárcsa 5-8 embert. Egyrészt, ez lehetővé teszi, hogy fenntartsák a természetes fogyást a csoport, és a többi - a csoport nem elég sok, az szükséges, hogy minden résztvevő ismerhette egymást.

Állítsa be az alapszabályokat a lehető leghamarabb. Ha valaki szabálytalan munkarend, és nem engedte, hogy részt vegyenek a legtöbb ülésein, találni valakit. Csakúgy, mint a kapcsolat a mentor, a titoktartási elengedhetetlen. Megvitassuk ezt az első találkozó, és elsősorban a szabályok és struktúra. Győződjön meg róla, mindenkinek megvolt a lehetősége, hogy elmondja magáról az egyik első ülések. A jövőben az az elv, elsőbbségi hasznos, így minden tag és annak problémái továbbra is a reflektorfényben.

A siker minden csoport kellene egy listát az itteni prioritások vesz részt az üléseken. Tartsuk szem előtt, hogy még egy sikeres emberek csoportja, a fejlődő szoros kapcsolat idővel elavulttá válik. És ez jó. Ez a célját.

Mentor vagy kortárs csoport önmagában nem befolyásolja a karrierjét. Mentorok és még mindig nem ugyanazt a célt szolgálja, mint az anyád: nem fognak tartani a kezed, és nyomja meg feszesre minden kereszteződést.

A jólét a kapcsolat nem elég, ha csak díszíteni valaki címkézni egy mentor vagy olyan csoport tagja az egyenlők.

Akkor elkerülhetetlenül csalódni, ha arra számítanak, hogy az igazi előnye a mentor vagy egyenlő csoportra kell szerezni egy hónapon belül. Senki nem fog kimászni az utat az Ön számára, amíg nem tudja bizonyítani, hogy mi képesek magukat.

A legtöbb ember, akivel megismerni az emberek, sok sikert kívánok. A legfontosabb dolog -, hogy képes legyen megérteni a különbséget. Ha van egy hosszú távú nagy célt, és ugyanarra a célra rendelkezésre állását a mentorok és tagjai a szakértői csoport, akkor minden rendben lesz jutalmazzák szerint érdeme.