Hogyan válaszoljon a kérdésre, hogy miért vonult korábbi munka interjú kérdések -

Hogyan kell válaszolni a kérdésre - Miért felmondtam

„Mi volt az oka annak, hogy elhagyta a régi munkát?” - Ez a kérdés szinte minden interjúban, és hogy fog reagálni a kérelmező sokkal erősebb hatást gyakorol az eredmény az interjú, mint sok jelöltet.

Egyrészt hazugság az interjúban egyértelműen nem éri meg, róla írtunk már számos publikáció, hazugság hajlamos gyakran úsznak ki, és ezt követően a jelöltet (még a gyakorlott) elveszti az esélyt a foglalkoztatás, de másrészt sok kinyilatkoztatást mint a „ellentétesek a vezetés”, „nem minősítettek egy szakember”, „túl sok munka”, és így tovább. csökkenti az esélyét, hogy egy új helyzetbe.

Magától értetődik, hogy miután az ilyen válaszok fogja követni:

1. Spekuláció és feltételezésen alapulnak, hogy egy ilyen ember konfliktus Nem voltak nagyon értékes a cég vagy alkalmatlan bizonyítani rátermettségüket;

2. Egyéb tisztázó kérdéseket, amelyek célja például, hogy meghatározzák a konfliktusok okainak a vezetést, vagy hogy miért nem vette egy asszisztens, és rakott hatalmas mennyiségű munkát.

A kérelmező, aki tudatosan alkalmas az álláskeresési folyamat, arra számítva, hogy hallja a kérdést: „Miért hagyta el az utolsó munka - fel kellett volna készülnie egy és ugyanaz a helyzet lehet leírni, mint pozitív, és negatív szempontból Mondjuk .. lemondott a leggyakoribb hazánkban, ok - az alacsony fizetés Beszélj ez a helyzet eltérő lehet :.

1. Rendszeresen alulfizetettek bérek túl alacsonyak voltak, nem voltam elégedett a bérszint, és így tovább. vagy:

2. Mint a szakember, nőttem egy cég egy másik irányba, és a kilátások a növekedés szinte nem volt, és a pénzügyi helyzetük javítására döntött, hogy keres egy új munkát, abban a reményben, hogy a tudás és a tapasztalat lesz nagyon hasznos, hogy a szervezetek, mint a tiéd.

Bíró magadnak az oka egy és Ms és benyomások a válaszok teljesen más.

Szintén nem ajánlott, hogy válaszoljon a kérdésre, az elbocsátás oka, „tetszés szerint”. Ez egy kísérlet arra, hogy elkerüljék megválaszolása, valamint a szempontból sok toborzók ez jellemzi Ön, mint magánszemély vagy mint olyan személy, aki valamit elrejteni.

Válasz: „Unalmas munka” is járhat a váratlan nehézségek. Szinte minden toborzó majd erősen érdekelt, és milyen munka lesz az Ön számára. Ha nem ad egyértelmű választ, amely teljes mértékben megfelel a kérdező úgy véli, hogy ez az interjú került sor, hogy igénybe.

Az interjú során, amikor a kérdések megválaszolásával, vagy történet az előző munkahelyén, tartsd észben, hogy minden szót tartalmazó részecske nem - (azaz: nem működik, érdektelen, nem fizetett, nem tetszik, és így tovább.), Vagy bármilyen negatív kifejezéseket, mint például: túl kemény, rosszul szervezett, hatékony, és így tovább. taszítják a kérdező, és azt mondják nem az Ön javára.

Fürdőzés után 10 percig tart, és a gondolat felett hogyan lehet a legjobban, hogy válaszolni kérdésekre az elbocsátás oka a legújabb troh munkahelyet, akkor nyer sokkal több. Az illetékes választ arra a kérdésre: „Miért hagyta el előző munkahelyén?” - növeli az esélyt a sikeres munkavállaláshoz közel megduplázódott.

Kapcsolódó cikkek a témában:

• Den26.10.15
• És még mindig azt mondják, hogy megvan. És akkor hadd dönt szükség van rájuk, vagy sem.
• Viktoriya01.10.15
• Számomra úgy tűnik, túl, akkor meg kell feküdni a válasz erre a kérdésre. De itt van, mit kell tenni, ha az új munkáltató szeretné ellenőrizni, hogy ez az információ?
• Irina10.11.14
• M da. És azt hittem, egy ilyen aktuális funkció - a harcot a főnök (jól - nem tudta elviselni durvaság és pimaszul, de nem tudtam.) - és. büszkén felemelte a fejét egy rossz számítás, dömpingelt a munkából. És a másik (a jobb értelemben az önfenntartás, mint kiderült) -terpyat, úgy tesznek, mintha nem látja, mi folyik az orruk előtt - és. Ők most jobb helyzetben, mint én (vagyis amikor dolgozik z.platoy). De itt ilyen a korábbi főnöke tudta elrontani a jó hírnevét (ad rossz tanácsot, és ennyi). Mit kell tenni?
• Vova10.04.14
• Honnan lehet tudni, az ok az elbocsátásra ... Amikor teljesen összeveszett a főnök, hívtam, és szinte hit, amit nem tudtam a helyzet, hogy én megszerezte jogosan az övé dolgozott 2 évig! Azt is gondoltam, hogy nem látni!
• tatyana06.06.13
• Eugene, igen - gyönyörű hazugság.
  Én is elmentem a botrány, mert Kihúzta a munkát 4 fő részére. A hét 6 napján nem szabványos nap, 7-8 órától 7-8 óráig. Persze, ez volt a botrány, amikor beteg vagyok minden - a munkát kapott, és több, és nem volt hajlandó többet fizetni a pénzt.
  Amit mondtam, majd a férfiak?
  Amit én két éve ez a cég nőtt annyira, mint egy speciális (feladatainak ellátásában, valamint a tervező és művezető, és a mennyiség földmérő és felügyelő művek egyáltalán lehetőség + szolgáltatás), hogy a vezető CAM hadd menjen!
  (By the way, az egykori vezérkari főnök, és mindig meg kell dicsérni az összes.)
  Az említett típusú növekedés felettük a cégnél, ő nem tud adni nekem (és pénzt is). És így képzett egy hónap körül az új fűszerek, neki mindent, és kezdett dolgozni a maguk számára.
• Artur04.06.13
• Miért hagyta ott az utolsó munkahely? Hogy miért kellett volna dolgozni? Körülbelül egy és ventilátorok kidalovo balekok. Mit kell válaszolni erre a kérdésre?
• Evgeniy03.06.13
• Igen fájdalmas kérdés számomra, hogy sobosedovanii és azt hiszem, hogy azért, mert neki soha nem kapott egy pár ilyen jó társaság. Az a tény, hogy én lemondott a korábbi munka a botrány (nebylo választás). Most mi válaszolni? Őszintén szólva hazudik?