Hogyan változtassuk meg a személyazonosságát

Ha megváltoztatja a neveket a munkáltató írásban értesíteni. Ehhez a nyilatkozat készül, amihez minden igazoló dokumentumokat. Bármilyen változás a személyes adatok tehetők a sorrendben az igazgató. Az új név a fit személyzetis vagy más felelős személy által kijelölt sorrendben a fejét.

• - alkalmazotti nyilvántartások;
• - dokumentumokat a vállalkozás;
• - A szervezet bélyegzője;
• - Mt.;
• - munkavégzési szabályokat könyvek;
• - házassági anyakönyvi kivonat, útlevél alkalmazott;
• - egy jelentkezési lapot;
• - megrendelőlap;
• - HR dokumentumok számviteli bizonylatok.

Megtekintése után a kérelmet, hogy a fejét a sorrendben. Mivel az alap kiadás a közigazgatási dokumentum, adjon meg egy nyilatkozatot a munkavállaló. A sorban a selejtezési szálak adja meg a változást a személyes adatok az emberi erőforrások, a számviteli dokumentumok a cég. Mivel az oka rendelés írási házasság. A Rend ismerkedjen munkás, átvételi elismervény ellenében. Rendelés biztosítása vezetőjének aláírásával.

A rend, házassági anyakönyvi kivonat, útlevél küldött a személyzeti irodában. Távolítsuk el fénymásolatát igazoló dokumentumokat. Originals át a tulajdonos. A címoldalon a munkafüzet szépen kihúz a nevét, a régi dolgozók egyik jellemzője. Attól függően, hogy a rendelkezésre álló teret, írja a megváltozott személyes adatokat a jobb vagy a tetején a régi neveket a munkavállaló.

Most, a belső oldalon a fő dokumentum megerősítését foglalkoztatási nyilvántartást vezetni a változásokat. Rendeljen rekordszámú. Ezután a tájékoztatás az e-mail, például a következő mondat: „” Ivanov eredetű „megváltozott” Kozintsev. " Az okok, adja meg a részleteket a házassági anyakönyvi kivonat, nevezetesen: sorozat és számát. Nyugtassuk rekord által aláírt személyzet, más felelős személy által kijelölt sorrendben az igazgató. Megjegyzendő, hogy ha megváltoztatja a nevét változás történt, hogy a személyi igazolvány munkások, a szerződés és egyéb dokumentumok, ahol az alkalmazottak személyes adatait.