Kérdések az interjú, hogy a vezető pozíciót, mint a helyes válasz

Jó napot, kedves barátom!

A fülke inet Általános jön a jelölt. Általános: „tudom fizetni csak öt perc alatt! Azon vagyunk, hogy tudsz valamit, én minden tiszta. " „Persze, persze ... nem tartok.” - vont észrevehetően ideges. Miért kell alkalmazni az ilyen támadásokat és kemény kérdéseket az interjú, hogy a vezető pozíciót a mai napon, és beszélgetünk.

A találkozó után az általános, az én kérdő, a következőket mondta:

„Miért olyan nehéz? Barátom, akkor válassza ki a jelölt a poszt operatív igazgatója. Azt kell tudni, hogy kivel van dolgom. Látta ezt zamelteshil? osztályvezetők egyszerűen Peck és az összes kérdésre azt kell eldönteni. "

Kemény interjúk Célok

Mi készen kell állnia egy ilyen fordulat az interjúban. Különösen, ha a követelés a poszt a fejét.

Meg kell érteni, hogy a kemény interjú szakaszban semmi köze, hogy közeledünk a pozíciója a végzettséggel és tapasztalattal. Meg kell csinálni veled személyesen.

Általában a fej (kevesebb toborzó) vonatkozik kemény módszerek egyike két célra:

1. Ellenőrizze, hogy van ereje. Lehetséges, hogy akkor foglalkozni, egyenrangú partnerként, vagy diktálja a feltételeket a most és a jövőben.
2. Leszel gyengébb. Ha nem nyer vissza „támadás” befut a kábulat, vagy azt mutatják, túlzott érzelmek, amelyek zavarják - te gyengébbé válnak, és akkor nyomja, így a fizetés. Ahhoz, hogy az alján.

Az erős egyetért, gyenge körülmények megkívánják.

Tipikus módszerek pszichológiai támadás

„Te minden kompetensek a témában? Hogyan fogunk beszélni veled? "

A hosszú várakozás a folyosón, a korlátozás a beszélgetési idő (mint a példában adtam).

„Még mindig óvodába, mikor oldja meg ezeket a kérdéseket!”

• Létrehozása egy kényelmetlen helyzetet

Alacsony vagy túl magas szék, könnyű az arcát az ablakon.

Kényelmetlenül szinten a test, - nem növekszik az erő. A oroszlánrészét az energia megy tartásban ezt a kellemetlen helyzetbe.

Mondhatjuk, hogy a merev része az interjú - ez volt része az eredeti vizsgálat.

játékszabályok

A túléléshez a nehéz állásinterjúra, akkor joga van játszani, amit kínálnak.

Minden pillanatban meg kell vizsgálni minden szakaszában az interjú és mi vagy te, meg tudja-e.

Fontos, hogy megosszák az érzelmek és a technológia.

Az alapelv a kemény interjú - a kényelmetlen érzelmek. Ha autóval, akkor gyengülnek.

Ha érti: igen, van negatív érzelmek, de ez része a játéknak - akkor megy tovább.

Ha tudja, hogy a támadás állapotát - érzelmi játék - csak a szabályok szerint játszik. Próbáljon meg lejátszani támadást. Ha még nem játszott - leesett egy rangsorban alul.

Fontos tudni, hogy az első támadást lehet majd egy második és amíg nem kap az aljára.

Próbálj meg nem indul a fő része a beszélgetés, ha nem állítják vissza a lelki egyensúlyt.

Provokáció - egy része a technológia a kemény interjú.

válaszadási stratégia

Fontos, hogy megértsük:

1. Miért ez a játék folyik.

Milyen ember felveszi a csapat vezetője. Vagy miért nem a toborzó.

Ha ez csak egy ellenőrzést az érzelmi stabilitás -, akkor egyszerűen figyelmen kívül hagyja a támadást.

2. Mi a helyzet a további megvitatásra és esetleges kapcsolat tetszik. Ha azt szeretnénk, hogy személyes teljesítmény azonos szintű, akivel meg kell tárgyalni, és javasoljuk, hogy kerülje el az alábbi hibákat:

b) indokolt. „Ó, leírom a tényt. tudod ... "

Ön teret veszít.

Vitatkozni, érvelni, ha megértjük, hogy ez egy támadás akkor, nem pedig a szokásos jogos kérdés.

Nagyon fontos, hogy megosszák.

A legrosszabb stratégia kialakításában - beszélni az állami igényeket. Szükségességét - a félelem, hogy nem az interjú. Attól függően, hogy az eredmény, a biztonsági rés a végeredmény.

Szereted annyira kicsi és függ a személy előtt.

Markers rászorultság / félelem:

• bőbeszédűségi - ha fél attól, hogy későn, hogy nem hallja, nem értem.
• szünetek és kérdések
• még beszélni magát, és nem a vállalat célkitűzéseit és a partner
• elutasítás „nem” válasz. Fogsz engedményeket tenni, mert félnek, hogy választ „nem”.

A legjobb válasz stratégia - megőrizni a méltóságát, a belső érintkezés az értékét, és előnye, hogy akkor hozza.

Hit értéküket és segédprogram az embereket, akikkel kölcsönhatásban - ez az állam a méltóságot. És semmi sem bizonyítja, és meggyőzni.

Ebből az állapotból a méltóság és közölnie kell. Mivel Vysotsky: „Ez nem keresett. »)

Markers méltóság kimondja:

• Azt, hogy kapcsolatot és beszélni valakivel, és nem a saját belső párbeszéd.
• Kérdéseket teszel fel, ellenőrzik a beszélgetést.
• Akkor kezdődik, szabadon beszélni róla, az ő igényeit. Szükség esetén, ha igazán akar mondani magamról.

Az egyik marker e feltétel: meg tudja mondani a mondatot: „Ön visszautasíthatja. ”.

Csak egy javaslatom: „Azt lehet mondani,»nem«, és nem fogjuk pazaroljuk az időnket.” A szükségletek az állam nagyon nehéz megmondani, hogy ez a mondat.

Fogadások visszaverődés pszichológiai támadás

Ebben a cikkben, azt mondta, hogy van egy előzetes javaslatot. Ez az, amit megy a fejét.

Ha még nem rendelkezik, akkor az előnyt, a válasz arra a kérdésre, hogy „Miért?”. Ez a dolog.

Reflection támadások nem az érzelmi választ jelentősen.

Ez nem mentség, nem egy cáfolatot, és az érvelés.

A híd a rája.

A válasz a legtöbb esetben szavakkal kezdődik: „Tökéletesen igazad van ...” vagy valami ilyesmi. Kíséretében egy kis mosoly az ajkán. Nem csak a fül, és Isten ments a nevetés.

1. Fokozott támadások

- Nem tudok fizetni csak öt perc alatt!

Szünetelteti - Teljesen igazad van, azt hiszem, elég 4 perc ahhoz, hogy megértsük, hogy vagy nem kommunikál tovább. Ezért rövid leszek, és lépni, amit szeretnék mondani ...

2. Törés sablon

- Teljesen igazad van. Nem szükséges bizonyítani. Ha készen áll, hogy a döntés alapján a rövid szóbeli beszélgetést - kiváló. Fontos, hogy ez a döntés. "

A legfontosabb dolog - Ön megmutatta, hogy van értéke, és értékeljük az idő, nem fél, hogy menjen.

3. tartalmának pontosítása

- Hallottam a vezetők nem tiszta kézzel.

- Teljesen igazad van, ez történik, a személyzet nem tiszta a keze (célzó köd emlékezni.?). Remélem, hogy jó érvek és bizonyítékok. Mi lehet fordítson időt velük válogatás nélkül, vagy menjen, mit akartam mondani, hogy "

Nem kell, nem tart attól, hogy a munka kitér Önnek. És ha nem félsz, akkor sokkal valószínűbb, hogy értem.

4. Compliment támadás

„Teljesen igazad van, Lev Abramovich. Köszönjük tisztán és hangosan elítélte a fő pozícióját. Most figyelj, kérlek, az én ... "

5. vagyok hízelgő

„Azt híresztelik, hogy van, hogy tartsa a füléhez a szigetre ...”

„Én hízelgett, hogy a szint az ember érdeklődik irántam, de ez meglepő, hogy szükség van a mások véleményét. Ezért tudunk adni egymásnak a lehetőséget, hogy megvitassák ezt a kérdést egy interjúban ma. "

Fontos, hogy a válaszok nem volt irónia, és még megcsúfolása.

6. Lejátszás ködben

Ez többet fogadó itt. Akkor is más módszerekkel ebben a cikkben, hogy távolítsa el az izgalom.

Tehát összefoglalva:

1. Különbséget tenni egy vállalkozás és egy kemény érzelmi része a beszélgetést.
2. A szilárd fázisú interjú, vannak szabályok, stratégiáit.
3. Fontos, hogy folyamatosan figyelemmel kíséri az állapotuk, mely fázisban Ön interjú.
4. Reflection bármilyen pszichológiai ataki- nem értelmes vita. Ez egy módja pereskaknut a rája.

Lehet, hogy a technika az érzelmi reflexió támadások tűnt akkor nehéz. Különösen, ha nem egyike azoknak, akik az ő szavai nem mászni. Sőt, az emberek gyakran eltéved az a váratlan érkezéséről.

De az nagyon felfogás, hogy ez csak egy trükk - egy fontos lépés, hogy képes visszaverni a támadásokat, és tartsa méltósággal. Az a képesség, hogy jöjjön fokozatosan. És ez fogja szolgálni híven, nem csak az interjú során.

Köszönjük, hogy érdeklődik a cikket.

Ha úgy találja, hogy hasznos, tegye a következőket:

További szép napot!