Kiszámítása biztosítás betegszabadság - amely magában foglalja, számítási példák
Biztosítási időszak - amely alatt a munkálatok által szerzett biztosítási és nyugdíjpénztári hozzájárulást fizetnek
Másfelől, a biztosítási időszak betegszabadság - az időtartam, amely alatt üzemeltetett rokkantsági biztosítás.
Egy könyvelő és közgazdász széleskörű tapasztalattal rendelkeznek a biztosítási időszak számított a kórházban nem nehéz, de nem terhelt nagy tudás a biztosítási és a hatályos jog úgy tűnik, túl bonyolult az egyszerű munkások. Először is, a nehézség abban rejlik, hogy az eltérés a biztosítási és szolgálati igényel különleges figyelmet, hogy a becslések.
Az alapvető szabályok kiszámításának ideje
Az alapvető szabály a számítás, hogy egy év 12 hónap, és minden hónapban - 30 nap. Ez a szabály azt jelenti, hogy dolgozott a cégnél kevesebb mint egy év, a munkavállaló hivatkozhat az a tény, hogy ebben az időben add tovább a már meglévő ő szolgálati idő.
Mit tartalmaz a biztosítási időszak?
Ragályos számolás mi a fizetést a munkavállaló jogosult a kilépési a kórházból, a munkáltató különös figyelmet kell fordítaniuk a jelenléte biztosítás, amely általában vett céljából a következő időszakokban:
- munkaszerződés alapján munkát.
- A munka az állami és önkormányzati intézmények.
- Úgy működik, mint jogi személy saját cég, vállalkozás.
- A feladatokat a kerület helyettes, pap, hogy a nem fizetnek, de a tisztelt üzenet.
- Töltött idő a katonai szolgálat és a szolgáltatás a bűnüldözés.
- Az idő a munkanélküli-ellátásban részesülő.
- A szülési szabadság gyermekgondozási.
- A felhasznált idő az ellátást a fogyatékkal élő vagy idős ember.
- Házastársak, közülük az egyik katona, átadva szerződés szolgáltatási területeken, ahol a munkavállalás lehetősége a másik házastárs korlátozott.
- Egyéb időszakokban által biztosított jog.
Bizonyítani, hogy jobb a felvétel bármely ideig fent felsorolt fizetett betegszabadság lehet bemutatásával igazoló dokumentumokat - a munka naplóval, munkaszerződése vagy bármilyen más papírt, rámutatva, hogy a végrehajtás dolgozói tevékenység, amelynek során biztosított volt, hogy a biztosító társaság.
Teljes időszakok nem fordítható
A fő szabály, amely alapján számított előny abban a tényben rejlik, hogy a számítás kell készítenie, figyelembe véve a bázis hónapra 30 napig, és egy teljes év 12 hónap.
Készítsen fordítás csak akkor szükséges, ha az idő a munka nem teljesen dolgozott ki, de ha a szolgálati idő az alkalmazotti létszám megegyezik, például, 15 éves, nem kellene semmilyen átutalást teljes biztosítási idő alatt az új jogszabály nem fordították.
Távozó teljesen hónap és év tekinthető a teljes időszakban, mivel hiányos hónapra, vagy egy év, ami részleges időszakra, és hozzáadjuk a korábbi szolgálati idő, úgy a példa:
Hogy egy ilyen fordítás
Alekseev YV Ez már sok éve a biztosítási időszak, amely összefoglaló formájában az alábbiak szerint:
A Alekseeva tapasztalat számít munkáját „Zenith” lesz 2 év 7 hónap és 7 nap, és a munkát a cég „Stroy-Invest”, melynek összege pontosan 6 év. Egyik ezek a számok a fordítás nem kell, mert minden nem teljes, ezért a biztosítási időszak 8 év 7 hónap és 7 nap.
A munkás pályázhatnak biztosítási időszak, amelynek mérete kerülnek meghatározásra az alábbiakban.
Számítási példa biztosítás a kórház lap
Tekintsük a példa arra, hogyan kell kiszámítani a biztosítási időszak, ezúttal táppénz:
13 hónappal teszik ki 1 év és 1 hónap alapján, amelyek a biztosítási időszak 4 év, 1 hónap és 15 nap, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazza megadásának egy bizonyos méretet, de nem haladja meg a 60% -át az átlagbér fektetik.
Az ellátások szintje függ a szolgálati idő
Mint látható a fenti példában tudni, hogy a méret a saját biztosítási nagyon fontos, mert az ár-érték közvetlen hatása van az az előny mértékét, amely a munkavállaló jogosult, miután az átmeneti munkaképtelenség és kilép a kórházba.
Big eltöltött feljogosítja Önt, hogy egy magasabb szintű pénzügyi előnyöket átmeneti fogyatékosság:
- olyan munkavállaló, akinek a teljes biztosítási időszakra több mint 8 éve, kap egyenlő támogatásban átlagbér;
- biztosítási időszak 5-8 év, és megadja a jogot, hogy a haszon 80%;
- a biztosítási időszak legfeljebb 5 éves jogosít ellátásra jogosult, amely 60%;
- a biztosítási időszak legfeljebb 6 hónapig, egy fizetés összege több, mint 5 ezer rubel.
Az alkalmazottak minden tevékenységi területen törekszenek a magas biztosítási tapasztalat, amely nemcsak az a nyugdíj összege, hanem az ellátások összege kapott a veszteség a fogyatékkal élők.
Végén a cikk, megpróbálunk válaszolni néhány a leggyakoribb és zavaros kapcsolatos kérdések elhatárolás a nyugdíjra jogosító szolgálati.
Gyakran ismételt kérdések
Katonai szolgálati időszakok és a szolgáltatás bűnüldöző szervek tartoznak a biztosítási időszak?
Meglehetősen gyakori tekinteni azt a kérdést, hogy mely katonai szolgálat és a szolgáltatás a bűnüldöző szervek a biztosítási időszak, a válasz már a fenti, de itt meg kell csak egy rövid választ - „igen”.
Mi az a minimális összeg táppénz?
kórház mérete függ a biztosítási tapasztalat, de kevesebb, mint 60% -a nem tudja, kivételt lehet tenni, ha a munkavállaló szolgált a cég nagyon korlátozott ideig.
Biztosítási időszak nem egyenlő munkaerő?
Sok állampolgár aggódik, hogy vajon a biztosítási eltöltött szolgálati idő, és miért, dolgozott 10-20 év a gyárban, akkor kap egy kis kompenzáció a beteg. Ezek a nevek tapasztal semmi köze egymáshoz nincs alkalmazottja, nem tud dolgozni évekig, hanem azért, hogy biztosítva egy biztosító társaság és a biztosítási tapasztalat.
Mi a különleges biztosítási időszak?
Különleges biztosítási tapasztalat - a munka által végzett tevékenységre, a munkavállaló a hírhedten nehéz és veszélyes az élet és az egészségi állapot, ha azokat külön díjak a nyugdíjalap.
Ingyenes jogi tanácsadás most!
Számolunk, ha a tanulmányi időszak az általános szolgálati idő
Általános rendelkezések meghatározásáról szóló speciális biztosítási tapasztalattal rendelkező munkaerő tevékenységét a polgárok
Hogyan számoljuk ki a szolgálati idő összehasonlítjuk a legkisebb öregségi