Labor, mint termelési tényező - studopediya

Termelési tényezők és a marginális termelékenység elmélete

Kezdi meg a termelést, akkor kell legalább egy, aki termel, és ahonnan jön létre. Ezért bizonyos értelemben beszélhetünk két termelési tényező - az ember és a természet. Azonban egy ilyen meghatározás lenne túlságosan általános. Általában közgazdasági négy termelési tényezők: a munkaerő, a tőke, a föld, a vállalkozói szellem. Ugyanakkor jelenti a munkaerő az emberi tevékenység, amelynek célja olyan hasznos eredményt. Capital jelentése a felhalmozott tartalék az alapok előállításához szükséges anyagi javak. Beszéd a föld, mi nem csak a földet, hanem azt is, hogy a víz, a levegő, és az összes egyéb juttatások, a természet ad az ember használatára. Enterprise - különleges tényező, amellyel a kapcsolat a fent említett három bemenettel.

Labor, mint termelési tényező

Labor céltudatos emberi tevékenység, melyen keresztül átalakul a természet, és alkalmazkodni, hogy megfeleljen az igényeiknek.

„Minden munka - mondta A. Marshall - arra törekszik, hogy bármilyen eredmény.” Bár a „egyesek erőfeszítéseket saját érdekükben, mint például a játékok saját öröm.” Ezek a törekvések nem tekinthetők a munka a gazdasági elmélet, a munkaerő, mint termelési tényező utal semmilyen mentális és fizikai erőfeszítéseket, amelyeket az emberek a gazdasági tevékenység során.

Apropó munka, szükséges kitérni olyan dolgok, mint a munkaerő termelékenysége és a munkaerő-intenzitása. Munkaerő-intenzitása jellemzi a munka intenzitása, ami által meghatározott mértéke fogyasztása fizikai és szellemi energiát egységnyi idő alatt. Munkaerő-intenzitása növekszik a gyorsulás a szállítószalag számának növelésével egyidejűleg karbantartott berendezések, csökkentve a veszteséget munkaidő. Az összefüggésben a STR csökken az energiafogyasztás fizikai pa Bothniai, de a költségek fokozott szellemi és ideges energia, amely kapcsolatban van egy komplex automatizálás és gépesítése a termelés. A szükséges magas működési intenzitás szint emelkedésnek felel meg a munkaidő. A munkaerő termelékenysége méri mennyire kiadási termelődik egységnyi idő alatt. A termelékenység növekedésében döntő szerepet játszik a tudományos és technológiai haladás. Például a bevezetés elején a XX század szállítószalagok azt eredményezte, hogy meredeken emelkedő munkaerő termelékenységét. Futószalagos gyártáshoz szervezet elvén alapuló frakcionált munkamegosztás, amelyben a munkavállaló végzi az ismétlődő műveleteket egy vagy két mozgás. Azonban egy bizonyos ponton világossá vált, hogy a munkamegosztás műveletek nem korlátlan, ez az ötvenes években, hogy cserélje ki a csővezeték jött a gépek használatát a vezérlést. Ez ismét adta éles ugrás a termelékenység, például a gyárak Ford idején öntés a henger végső kibocsátás előtt -kal csökkent csaknem 96-szer (a 24 óra és 14,6 perc ..). Később voltak rugalmas gyártási rendszerek.

A technológiai forradalom változásokat eredményezett a munka jellege. Labor vált képzett, fokozott töltött időt a szakképzés, a fizikai munka volt, egyre kevésbé játszanak szerepet a közvetlen termelési folyamat, sokkal bonyolultabb, mert az a személy, meg kell kezelni az összetett gépek és mechanizmusok a munkavállalónak meg kell érteni a természet a folyamat, hogy képes legyen kezelni költséges kifinomult eszközök, hogy a kezdeményezést.