Labor, mint termelési tényező
. és hét; valamint a szabadság. Ra-Work előtolás nap - ebben a napszakban, amelynek során a folyamat pro-munka; A heti munkaidő határozza meg a dolgozók száma cha baglyok egy héten.
A munkanap és a munkahét jellemzi munkaidőt - az idő, amely alatt a munkafolyamat. Nera-bochie napon jelennek meg a kibocsátás. Azok általában követő hét végére. Ünnepek, általában meg évente egyszer átlagkereset Szabadnapnak. Oche nyilvánvaló, hogy a növekedés a szabadság időtartama alatt az is, hogy együtt rövidítések vannak a munkaerő-költségek,
A munkaerőköltségek befolyásolja annak intenzitását. Az int-sivnostyu értetődő munkaerő-intenzitása, mért kellékek-sorok emberi energia egységnyi idő. Intenzívebb-CIÓ munkája során ugyanazok a tényezők más fájdalom Chiyah munkaerő-költségek.
A fenti tényezők szoros kapcsolatban állnak egymással, alul-statok egy tényező lehet másik kompenzálhatja. A szempontból a társadalmi termelés alulfoglalkoztatottság az aktív népesség lehet ellensúlyozni a megnövekedett folytatása zhitelnostyu munkaidő vagy a munka intenzitása RA-Botnikov. A növekedés a munka intenzitása képes kompenzálni a munkanap a rövidítések vannak, és fordítva.
Hasonló összefüggés áll fenn a kvalitatív és kvantitatív jellemzőit kormányzati munkaerő mint termelési tényező. Így, betanított munkások munkás ugyanazt az eredményt adja, mint egy jó és annak hasznosságát, mint a munkaerő-selejtező-szakmunkás, ha ő lesz hosszabb vagy intenzív. És ez annak ellenére, hogy a szakképzett munkaerő hozamok időegység ugyanazon intenzitás sokkal nagyobb eredményt, mint a betanított.
Az arány a munkaügyi eredmények formájában előállított pro-a termék, mint egy „emberi energiafogyasztás jellemzi a termelékenység. A termelékenység növekedése lehetővé teszi az adott munkaerőköltség időegység több termék. Productivity függ számos tényezőtől, amely osztható a szubjektív és objektív.
Szubjektív tényezők közé tartozik minden, ami a kormányzati közvetlen kapcsolatokkal személy, mint a téma a munkaerő. Először is, ez az ő képesítést. Szakképzett munkaerő időegység teremt le, mint a képzetlen-Vanny. Egy másik ilyen tényező az együttműködés a munkaerő, a lehetőségeket, amelyek növelik a termelési volumen már említettük. Fontos szerepet játszanak a munkaerő termelékenysége játszik a szervezet. Munkaügyi Szervezet zárni-chat improduktív kiadások erőfeszítést a munkavállalók, hogy biztosítsa a felelősségteljes hozzáállást munkát; felkelti az érdeklődést a dolgozók az eredményeket a munkaerő.
A cél a termelékenység tényezők közé változásokat valós termelési tényezők - a föld és a tőke, a munkaerő szolgáló tárgyakat. Például, a csere a kevésbé termékeny föld termékeny növeli a hozamot az egykori bérköltségek. Gépi berendezések dolgozók növekedéséhez vezet a termelés volumene is, miközben csökkenti a munkaerő-költségek. Itt láthatjuk, hogy a kereset objektív tényezők vezet az a tény, hogy cserélje ki a munkaerő, mint termelési tényező. Ugyanakkor nyilvánvaló ugyanazt a mintát, mint hogy a föld helyettesítés. A helyettesítési tőke a munkaügyi növelhetik a hozam minden további magával ragadott, hogy a tőke definícióját egységek, osztva az idő, akkor a visszatérő kezd esni, azaz Jön hatályba hatás - csökkenő hozam a tőke, mint termelési tényező tórusz.
Meg kell jegyezni, hogy a szubjektív és objektív-facto ry befolyásolja a termelékenységet szorosan együttműködik egymással. Mindazonáltal beszélhetünk tiszta áramlási sebessége tényező / termelés. Net pro-voditelnost személyes termelési tényező jellemzi pro-termelékenység munkaerőt mellett létezik a termelő erő a föld vagy a tőke,
Általában a teljesítmény több tényező határozza meg egyszerre. Például, ha egy vállalkozás a régi berendezések helyett az újat, ezek a változások nem tudja biztosítani a termelékenység növekedését, ha nem lesz megfelelő változások munkaerő fenntartásához gép. Annak érdekében, hogy a termelékenység növekedése határozza meg nem csak a fővárosban, hanem a nehéz.