Mert mit is oszlathatja a munkájukat, az örök kérdés, kérdés-válasz, érveket és tényeket

Hibás helyzetben (ha a feladatokat, nem tartása is oszlathatja egyértelműen megfogalmazta a szerződés).

Head, könyvelő és asszisztensei is oszlathatja a tulajdonjog-változás.

Ismételt hiba nélkül ésszerű mentség a munka feladatok (meg kell rögzíteni fegyelmi: az első megfigyelés, majd szemrehányást, majd tüzelt).

A hiányzások alapos ok nélkül munka közben a nap (műszak) hiánya vagy a munkahelyen, 4 óra alatt.

Jön dolgozni állapotban alkoholos, narkotikus vagy más mérgező anyagokat.

Megszegése munkavédelmi, ha ez volt az oka a munkahelyi baleset, balesetek, katasztrófák (a Bizottság által létrehozott munkavédelmi vagy meghatalmazott munkavédelmi).

Közzététele törvény által védett titkot (állami, üzleti, hivatali és egyéb), amely ismertté vált, hogy a munkavállaló teljesítésével kapcsolatban a munkája feladatait.

Lopás, sikkasztás, szándékos elpusztítását vagy károsítását tulajdonság (bizonyítani kell a bíróság).

Csinálok egy tanár, pedagógus, edző és bármely más munkavállaló teljesítő oktatási funkciók, erkölcstelen törvény a munka.

Megadása a munkáltató a hamisított okmányok, amikor belépnek a munkaszerződés.

Art. Magyarország TC 81 „megszűnése munkaszerződés a munkáltató”