Mi egy igazi csapat

Team - egy kört az emberek, akik egy közös cél érdekében. Csapat stílus - ez a bizalom és az együttműködés. A fő elvei csapat kölcsönhatás: „Az emberek lehet bízni, az emberek segítségével.” Szerint a másik: „Egy mindenkiért, mindenki egyért.”

Amikor az emberek dolgozni, mint egy összehangolt csapat, hogy van egy közös ügy, minden együtt hiszem, minden együtt csinálni, mindenki tudja, mit mond, és segíteni másokon. A csapat összes - saját. mások nem. Nem egyéni érdekek, van egy általános probléma, amelyet meg kell oldani.

A szervezet épült, mint egy csapat, az érdekeit menedzsment és a munkavállalók - gyakori. Az igazgató és a személyzet - nem ellenség.

A csapat lehet a vezető, vezető, vezető. Az ő szerepe - koordinátor, a tuner, az első tiszt. Egy jó vezető tiszteletben csapata, és szereti, hogy konzultáljon az emberekkel. Egy jó csapat gondolkodik együtt a fej, de miután a döntést, a fejét a döntést, hogy nem tárgyal, és hajtsa végre.

Mondta - kész. És senki sem öbölben.

Barátságos, nem zárja ki az egység parancsnoki, valamint megérti és támogatja. Főnök - mi támogatjuk Önt. Majd fej - Tudom, hogy az erő fogja támogatni minden.

Csapat kapcsolat él, személyes, intim, nem formális idegenekkel. Itt mindenki hajlandó segíteni bárki közömbös „Ez nem része a kötelessége” - ebben a csapatban lehetetlen.

Ha, akik a jó család, a csapat - ez a legjobb család a világon. Minden barátságos, minden szeretik egymást, mindenki segít. Ahhoz, hogy a vödör - nem az a kérdés, hogy ki van most, ő elviseli. Akit - a menetrend, és tenni. Valaki tud segíteni valaki -, hogy izgatott ez a lehetőség.

A csapat jól működik. Team munka több szórakozás és könnyebb, mint az egyik, mindenki azon erőfeszítéseit, kitesz egy trend, támogatja egymást: a szinergikus hatást. Ugyanakkor fennáll a veszély, a jelenlegi csapat nem nehéz ellenőrizni a személyes felelősség minden. Ezért ez a csapat - ez nem a gazdaság, az üzleti te magad is felelős. A csapat minden tagja tudja mi a személyes felelősséget, ha bízott meg - Ön felelős érte. Nem lehet - segítséget kérni, vagy lemondani, de ha a megbízás nem kerül - az Ön felelőssége személyesen.

A csapat elfogadta a nyitott, ahol lehet kérni és válaszok bízhat. A csapat nem csalnak. Kollégáim - becsületes ember, a szavak nem kettős jelentése van, az alapokat nem.

A csapat, az emberek bíznak egymásban. Figyelemmel kíséri a munka minden nem szükséges, hogy megértsük a csapat, hogy az emberek jönnek ide dolgozni, nem kibújik. A szükséges támogatást, nem tudja ellenőrizni. Hiba nem üt. Miután hibát látunk tapasztalattal és tudással: így nem esküszöm, és a támogatást és tanítani. Írja memória, nem védelmet. Nem szükséges rögzíteni az összes írást, bizonyítva szavait: az igazat itt.

Bekerülni egy jó parancs az új vezetője

Ha a parancs kezdetben jó, hogy nem kell félni. Kezdetben persze, egy csapat - nem a tiéd, az emberek nem lehet beállítani, hogy az a tény, hogy akkor most a vezetőjük, de akkor gyorsan elkezd vezetővé váljon.

Az orsóház - egy utasítás és támogatást. A beszéd csapat, amikor mindenki megy: „Barátaim, kényelmesebb lenne a munka, ha tudnám, hogy mi volt a csapat. Még nem szerzett, így nincs eredeti egységét. Kezeket fel, akik hajlandóak segíteni, hogy mi, a közös erőfeszítések, kifejlesztett egy csapat. " Több - lásd a sebesség növelése kezét, ez egyenesen arányos a személyes vonatkozású, és képes csapatban dolgozni. És akkor a kérdés: „Mit kell tennünk azt, vagy ha jött a csapat?” És hadd megmondani.

A munka, nagyon kívánatos, hogy megtanulják, hogy a csapat annak érdekében, hogy megtanulják, hogyan lehet egy kiváló családi ház. És otthon, gyakorlása és megteremti családi kapcsolatok, készítsen ilyen készségek dolgozni. És akkor minden szerves, egy támogatja a másikat, és nincs különbség - legyen szó akár a munkahelyen, akár otthon - a helyzet ugyanaz.