Műselyem együttható északi juttatás méretei és alkalmazásának sorrendjét

Ez az első alkalom, hogy töltse fel az északi negyed és kiegészítéseket a fizetést indult vissza a 70-es a múlt században. Mivel a szovjet kormány igyekezett ösztönözni a fiatalokat, szakembereket dolgozni rendkívül nehéz körülmények között. Most a hagyomány, hogy külön fizetniük a munka az Északi-, de az arány a bérek és juttatások érdeklődés jelentősen megváltozott. Nézzük, mi a regionális tényező, és hogyan kell használni.

törvényhozás

Tény, hogy a mai napig nincs egységes normatív dokumentum, amely egyesítené az összes utasítást, előírások és irányelvek a co-pay alkalmazottai által a Távol-Észak és hasonló területeken. Annak érdekében, hogy megfelelően tölti fel az egyik vagy a másik érdek, és tudni, hogy mikor és ki kell csinálni, meg kell utalni több jogi aktus. A folyamat felülvizsgálata valamennyi kérdésben az északi és a regionális tényezők, akkor olvassa el az egyik vagy másik kormányzati dokumentum.

Mi a különbség az északi juttatás a kerületi

Észak-támogatás - egy bizonyos összeget, amelyet százalékában számítják bér dolgozók és támaszkodik Far North. Ezek a területek világosan meghatározott, és vannak speciális területek, amelyek egyenlő őket. Ő díj kiszámítása külön minden munkavállaló és nagymértékben függ a hossza és ideje élt az észak.

A regionális tényező is terhelik azokat, akik élnek az észak-, de azon kívül, hogy támaszkodik, valamint azok, akik dolgoznak egy ellenséges légkör övezetben. Ezek olyan régiók, amelyek közel vannak az észak-hegyi városok és falvak, sivatagi területeken, és így tovább. Is kap egy további díj nagysága dolgozók alá került sugárterhelés. Ez az arány nem egyedi, értéke egyértelműen szabályozza rendeletek, és ez közös minden egy adott területen belül.

A számítási eljárást

Ezenkívül meg kell vizsgálni egy fontos kivétellel. Kerületi arány (számolva a számviteli osztály) le kell vonni csak az alap bér még hozzá az összes kiegészítő kifizetések rang, a folyamatos szolgáltatás, munkakör, év szolgálati idővel, az éjszakai és munkaidő után, a pályára.

Ezt nem kell figyelembe venni: az északi juttatás, minden típusú fizetés az átlagbér (pl nyaralás), a visszatérítés vagy egy egyszeri díj.

Az első csoportba tartoznak az összes városokat és állomásai Far North különösen nehéz körülmények között az élet és a munka. Abban a pillanatban, a legnagyobb tényező az az összeg kétszeresét fizetés meghatározott poláris felfedezők a szigeteken a Jeges-tenger és a tengerek, valamint a Kuril-szigetek és katona.

A második csoport a többi tartománya Far North, amely elég nagy lista.

A harmadik csoport - ez a terep, amely csak azonos az észak.

A negyedik csoport - területén a kedvezőtlen időjárási viszonyok vagy egyéb káros egészségügyi mutatók.

Következő fontolóra regionális együttható régiókban.

Észak-régiók a legmagasabb arány

A legmagasabb regionális aránya az összes régióban a Far North a város Murmanszk. Ez az érték 1,8, ami a gyakorlatban azt jelenti, a fizetésemelést 80%. Valamivel kevesebb a falu Misty - 1.7. A többi mező értékét tárolják - 1.4.

Az alábbi régiókban, ahol magas - Vorkuta és a környező területet. Itt egy további 60% -a fizetés. Valamivel kevesebb, mint INTA - 1.5. A többi Komi Köztársaság regionális együttható tartományok 1,3-1,2, köztük a fővárosban - a város Syktyvkar.

Arkhangelsk régió - 1.2, kivéve a arkangyal, jelentése - 1.4.

Az északi régió magában foglalja a Köztársaság Karélia. Belomorsky, Kalevalsky, Kem, Louhsky nak van egy tényező 1,4. Mások - 1,3, város Petrozavodsk és környéke - 1.15.

Terület, ami az északi

Terület zord éghajlati viszonyok

1987-ben a területen nehéz környezeti körülmények között is elismeri az Urál régióban: Jekatyerinburg, Perm és olyan területek, amelyek részét képezik és más területeken. Tényező alacsony - 1,2. Ezen túlmenően a támogatás 15% -a lakosok a városok Kurgan, Perm, Orenburg, valamint a munkavállalók, a Cseljabinszk régióban Köztársaság Baskíria és Udmurt.

Észak-kibocsátási származó fiatalok legfeljebb 30 év

North District és az együttható automatikusan terhelik a fizetés teljes egészében, akik születtek és éltek egész idő alatt egy kiemelt területet. De azok számára, akik nemrég érkeztek ide, vannak más szabályok vonatkoznak. Ebben a kérdésben, sok finomságok, hogy meg kell érteni.

1. Miután az első felében a fizetés 20% -kal.
2. Ezután egy másik fél minden hulladék hivatkozik 20%, amíg az érték eléri a 60% -ot a határt.
3. Ha a terep északi juttatás együttható fenti 1,6, majd hozzáadunk 20% -kal minden évben, mielőtt eléri a maximumot.
4. Ha a terep nem Far North, de csak asszimilálódott ahhoz terület értékeket arányosan növekszik 10% -kal.
   

Bevételt hozó északi juttatás azoknak, akik megérkeztek a COP régióban kezdte pályafutását ott

Eszerint a munkavállaló, akinek nem kevesebb, mint 12 hónap töltött a régióban a Far North és egyenlővé területek és ugyanabban az időben dolgozott hivatalosan hat hónapig, úgy véljük, az első 10% -os emelés. További bér emelkedik további 10%, hogy lejárt a második felét. Az idén növekedni fog a mérete 20% -kal. Ha a munkavállaló továbbra is dolgozik ugyanazon a helyen, félévente kellett volna növelni 10% a maximumot a régióban.

utószó

A gyakorlatban minden pénzügyi és számviteli megvezetik a legrégebbi használati elfogadott a Szovjetunióban. Számos rendelkezése már régóta elvesztették jogi relevanciával. És a Legfelsőbb Bíróság a Magyar törölheti egy adott szabály csak a panaszok a polgárok. Tekintettel az inaktivitás honfitársunk, ezek a cikkek továbbra is papíron, hogy van. E. alakilag érvényes. Csak néhány képesek elérni, és megvédeni jogaikat.

Az Art. 313 Az Mt., alkalmazója képes megmutatni saját kezdeményezésre jutalmazza az alkalmazottak munka a kedvezőtlen körülmények között. Ezen túlmenően, az azonos körülmények lehetővé vagy a helyi önkormányzatok. Ha a regionális hatóság vagy egy vállalkozó úgy dönt, hogy fizet további garanciát vagy kártérítési ellentétben ez a törvény nem.