Sheet ideiglenes rokkantság (betegszabadság)

Minden dolgozó ember különböző mértékben, szembe eljárások betegszabadság (vagy hivatalosan - a lap átmeneti fogyatékosság). Hiányában a munkavállaló betegség miatt szabályozza külön szövetségi törvény, kötelező, a munkáltató és a dolgozó állampolgár.

Tehát mi egy dokumentumot „listáját átmeneti fogyatékosság”? Először is, ez egy hivatalos dokumentum, amely igazolja az átmeneti mentességet a munkát egy állampolgár a betegsége miatt, vagy a betegség az ő gyermeke.

1. Polgárok, akik dolgoznak állami pozíciókat az Orosz Föderáció, a államszövetség, állandó cserélődése önkormányzati hivatalok;
2. Munkavállalók az állami és önkormányzati szervek;
3. Kijelölt személyek dolgozni munkaszerződés alapján;
4. A tagok termelési csapat;
5. papság
6. Azok, akik a beteg vagy sérült a hónap során napjától a munka befejezésekor munkaszerződés alapján vagy attól az időponttól a szerződés aláírásakor, amíg annak megszakítása;
7. Nők, ha van az év során, mielőtt azokat átmenet állapotát munkanélküliek (feltéve, hogy már elbocsátották miatt a szervezet felszámolásának, hogy bezárja a tevékenységét az egyéni vállalkozó, Magán közjegyző, ügyvéd) esett teherbe;
8. Személyek állapotát munkanélküliek nyilvántartásba munkaügyi központok betegsége, sérülése, terhesség, elfogadását követően a gyermek;
9. Külföldiek és személyek nélkül állampolgárságot, amennyiben biztosított, és elvesztette a munkaképességét miatt foglalkozási megbetegedés vagy munkahelyi sérülés.

Kibocsátó intézmény a betegszabadság

Nem minden szervezet és egyén joga kiadni dokumentumokat és kibocsátásával ideiglenes rokkantsági, hanem csak azokat, amelyek licencét az orvosi területen (beleértve a szakterületének grazhdanspetsialisty fogyatékosság). Azok között a gyakorló egészségügyi létesítmények (klinikák szerkezetek, kórházak, és kereskedelmi medtsuchrezhdeny), gyakorló orvosi kutatóintézetek, klinikai osztályok Kutatóintézet protézisek.

Ön nem tudja fogadni a dokumentumot átmeneti munkaképtelenség esetén az alábbi szervezetek:

• Vérátömlesztési állomások;
• Vételi lehetőségek;
• Sürgősségi egészségügyi ellátás;
• Kórházak (iszap kezelés, spa kezelés) és egyéb speciális orvosi rendelők.

Bejegyzési eljárás lapok fogyatékosság

1. Ahhoz, hogy ezt a dokumentumot, akkor kell bemutatni igazolvány (általában egy útlevél).
2. Ha egy személy több szervezet kiadta néhány lap a fogyatékosság.
3. Kiadja betegszabadság kizárólag napján zárás.

Iránymutatások kiadására betegszabadság különböző helyzetekben

Időrendi határa a lap fogyatékosság - tíz napig (szükség esetén meghosszabbítható harminc napon belül - attól függően, hogy a betegség természetétől és bonyolítja a sérülés).

Kiterjeszteni a gyengélkedő ívadagolóval egy speciális orvosi vizsgálat (KEK), amely megoldja a problémát kiterjesztésének kórház lap (speciális helyzetekben - például tuberculosis komplex műveletek -. A tizenkét hónap).

Fogyatékosság terhesség alatt és a szülés

Ebben az esetben a dokumentum felhívja a fogyatékosság nőgyógyász. Egy nő kap egy dokumentumot harmincadik terhességi hét. A határidő a lap egyenlő száznegyven naptári napon (vagy 70 nappal megelőzően a szállítás időpontja és ugyanaz a szülés után).

Ha egy nő már diagnosztizálták a többes terhesség, a dokumentum Disability ő távozik a 28. héten, annak időtartama 180 nap.

Probléma esetén a szülés során dokumentumot fogyatékosság hosszabbítani legfeljebb 16 napig, azaz a kronológiai határa a dokumentumot - 156 nap.

Ha a gyermek halva született vagy egy héten belül meghalt a szülés után, a betegszabadság kibocsátott 86 nap.

Ha fogadott egy újszülött, a nő orvosi alkalmassági igazolást a születési hely a gyermek időszakra 70 napon születése.

Időrendi limit lap fogyatékosság ebben az esetben megegyezik a napok száma a kezelés motelek + töltött napok száma az utazás.

betegszabadság gyermekgondozási

Ha van egy beteg gyerek, akkor megy a gyermek klinikára, ahol a gyermekorvos kell kiadni a nevét a lap a fogyatékosság. És annak időtartama szerint differenciált kor gyermeke. Ha a gyermek mellett hét év, a dokumentum egy beteg gyermek lemerült a teljes gyógyulási idő. Ha a gyermek életkora 7-15 év, akkor képes lesz arra, hogy törődik a betegeskedő gyermek 15 nap. És Ön által megadott kiterjesztésének lehetőségét a dokumentum esetében akut betegség. Ha a gyermek 16 éves vagy több (legfeljebb 18), a dokumentum gyermekfelügyelet, akkor kap egy három napos időtartam egy lehetőséget, hogy meghosszabbítja azt akár hét napig, ha szükséges. Ha a gyermek fogyatékossága és kora nem haladja meg a 15 éves, ebben az esetben a dokumentum ápolásra Egy beteg gyermek fog írni neked a betegség időtartamát, amíg felépül. Ha a gyermek nem több, mint 15 éves, és van egy súlyos betegség, akkor meg kell adni a papír a gyermekgondozási a betegség időtartamát (ugyanaz, mint ha a gyermek a kezelés alatt a különböző egészségügyi intézmények).

Fizetési mérleg fogyatékosság

1. Az első 3 nap betegszabadság fizetni a biztosítottnak, azaz szervezet, amely foglalkoztat ill. A következő napon a kórházban - fizetési származik az alapok a társadalombiztosítási alap. Ez a fizetési méret betegszabadság előírt megbetegedések és sérülések a biztosított személy. Más esetekben a fizetési mérleg készül az első napon az FSS.

2. Ha egy személy néhány helyen, a betegszabadság fizetik minden intézményben, ahol az orvosi igazolást benyújtották.

1. Táppénz alapul az átlagbér, ami számított két évig (számított a korábbi fizetéssel és foglalkoztatás).

A „átlagbér” magában foglalja az összes kifizetés, amelyre járulék került sor.

Az átlagbér a következőképpen számítjuk ki: az összes pontszámokat összeadtuk, és elosztottuk 730. Ez az eredmény nem lehet kevesebb, mint az átlagos bér által kiszámított SMIC.

Ezen túlmenően, az összeg a haszon függ a biztosítási időszak, és a következőket tartalmazza:

• Tapasztalat 1,5-5 éves - 60% fizetés.
• A tapasztalat 5-8 év - 80% fizetés.
• Tapasztalja több mint 8 éve - 100% fizetés.

Ha betegszabadság tovább tart, mint 10 nap, kezdve a 11. nap betegszabadság díjazása, amelynek mértéke a 50% -a az átlagkereset.

Vannak határok a fizetési betegszabadság, és függ a kortól, a gyermek.

Ha a gyermek mellett hét éve, akkor fizet 60 beteg nap egy évben. Ha a gyermek 0 és 6 éves kor, és ő a betegség szerepel a speciális listáját az Egészségügyi Minisztérium (onkológia. Például), akkor fizet kilencven nap az évben.

Gyermeke 7-15 év - akkor fizet 45 beteg nap egy évben. Ha gyermeke közötti tizenöt és tizennyolc év (az idő a kor), akkor fizet 7 nap. Ha a gyermek rokkant, és nem volt még tizenöt év, akkor számíthat arra, hogy fizet a kórháznak 120 (naptári) nap.

Sheet ideiglenes rokkantság (betegszabadság)

Tetszik? Ossza meg ezt a barátaiddal!