Shutout a munkajog, hogyan érti a szót lockout az NHL fordítás
Shutout a munkajog - az elbocsátás a munkavállalók kapcsán való részvételük sztrájk vagy kollektív munkaügyi vita a munkáltató által kezdeményezett.
Tudni kell, hogy a munkaügyi törvények rendkívül negatív hozzáállás, hogy az elbocsátás a munkavállalók, okok miatt nem fejtik ki a törvény, és az érintett munkavállalók a sztrájk vagy munkaügyi vita ilyen alapon nem kell figyelembe venni.
Azonban, ha a munkáltató elutasította a személyzet a 81. cikk 2. bekezdése a Munka Törvénykönyve. és ő használta a rendezvény saját előnyükre, például csökkentik az alkalmazottak számát, és ezzel egyidejűleg elbocsátása a legtöbb kérlelhetetlen sztrájkolók, a bíróság képes felismerni ezt az eseményt a lockout.
Azonban nem csak a dolgozók sztrájkba, hanem a tulajdonos a szervezet, így néhány kíváncsi, hogy mit jelent kizárni a munkáltató?
Shutout - jelentősen csökken a termelési volumen vagy teljes leállítását a szervezet által rendezett munkáltató céljára nyomást gyakorol a személyzet, azaz, hogy ugyanaz a sztrájk, de a cég tulajdonosa ..
Ezen túlmenően, a sport, mint a kifejezés, így néhány rajongó, amikor szembesül ismeretlen fogalmak kezdik google a kérdést, hogy mit jelent a tetőpontján az NHL-ben?
Lockout az NHL-ben - ez olyasmi, mint egy villámlás, mind a játékosok és a teljes csapat
Ha a tulajdonosok a klubok nem ért egyet a vezetést a bajnokságban a fizetések edzők és a játékosok a következő szezonban, a szervezett sztrájkok. Miután a lockout nyilvánították, az összes játék, hogy hagyja abba, amíg a vitát nem megengedett, és mindkét fél nem jön a konszenzus. Vannak olyan helyzetek, amikor a lockout vezetett bontásban az összes lejátszási szezonban.