Student üdülés (pihenés az ülésen)
Nyomozati Bizottság és az Internal Revenue Service iránymutatásokat is kidolgoztak a tények megállapítását szándékos nem fizetendő adók és tudományos alapjának.
Háromszor nagyobb „tartozás küszöb” külföldi utazásVáltozások az eljárás bevezetésének ideiglenes korlátozások kilépés Magyarország polgárai, amelynek tartozásaiért. Így a minimális összeg a tartozás jelenlétében, amelyben az adós megtilthatja külföldi utazás nőtt háromszor. Azonban ez a kényeztetés hatással lesz nem minden.
Voltak listák munkáltatók, akik trudinspektory látogatnak gyakrabban, mint mások A munkás fellebbezett sotsvychetom az év közepén, hogy újraszámolja a személyi jövedelemadó szükségesSzámlázza frissítve: megtudja részletek Indokolatlan adókedvezményt: az alapelvek jóváhagyottAz adótörvény kiegészítjük egy új cikket 54,1, amely meghatározza azokat az eseteket, amelyekben a csökkentés az adóalap, illetve a fizetendő adó összege lehet tekinteni jogellenes.
Alkalmazottak A munka az oktatás, meg kell adni diák nyaralás, vagy más szóval, tanulmányi szabadságot. Bizonyos esetekben, az oktatási szabadság fizetik alapján átlagkereset a munkavállalót, a másik - nem vonatkozik egyáltalán.
Feltételek nyújtására irányuló hallgatói szabadság
Tanulmányi szabadságot kell biztosítani a munkavállaló, ha:
Az oktatási programok lehetnek:
- Felsőfokú szakképzést - alapképzés, szakorvosi, mester, doktori iskola, lakhely, post-diplomát során (173. cikk TC tartozik.);
- szakközépiskolai oktatás - nevelés műszaki főiskolák, szakiskolák, stb (174. cikk a TC tartozik.);
- primer vagy általános középfokú oktatás - nevelés az iskolákban, tornatermekben, stb (Art. 176 TC Hungary).
Tekintettel a fentiekre, ha a munkavállaló a második fokozat, beleértve a kapcsolódó operatív igényeinek és / vagy tanulás a program, amely nem állami akkreditáció megadását és fizet elhagyni, csak akkor, ha biztosított munkaszerződés vele, vagy a kollektív szerződés.
Azonban, ha a munkavállaló van ideje tanulni két oktatási intézmény (de még működik), a tanulmányi szabadság csak akkor nyújtható tekintetében ezen intézmények egyike által választott munkás (Art. 177 TC Hungary).
By the way, egyetértésben a munkaadó további munkavállaló képzési szabadság fűzhető alapvető fizetett éves szabadság (Art. 177 TC Hungary). De szükség az alkalmazottak egyesület nem jogosult.
Student nyaralás, mint egy fizetett
Fizetett diák hagyja a Munka Törvénykönyve.