Adók bér, levonások, további részletek

Fizetés a fő és a fő bevétele a legtöbb egyének és jogilag az eredmény. Ezért a fizetés mindig adóköteles minden országban, így Magyarországon is.

Adók egyik feltöltése a költségvetés bármely állam biztosítja az állam működésének gépek és végrehajtásának valamennyi állami program.

Annak érdekében, hogy a számítás béradót kell különböztetni fizetett adók közvetlenül a munkáltató, és nem érintik az összeg a végső kifizetés, és az adók levont bérek után teljes kialakulását.

Hogyan számoljuk ki béradók

A számítás és a forrásadó adók alkalmazotti bérek a következőket kell tennie:

• mennyiségének meghatározására, amely érvényes lesz maradék;
• az adó mértékéről, amely alá tartozik a munkavállaló;
• kiszámítja az adót a személyi jövedelemadóról szóló;
• a kapott összeg elvett helyét maradékok;
• kiszámítja a biztosítási díjak és hozzájárulások a Nyugdíjbiztosítási Alap.

A fő adó, kötelező kiutasítás, adó, személyi jövedelemadó. Köztudott, mint a gödörbe. A mérete 13% -a bér (1. bekezdése 224. cikke adótörvény).

Függetlenül attól, hogy a tulajdonosi forma vagy szervezet, a személyi jövedelemadó fizetők minden lakosa tartozik, valamint azokat a személyeket, akik a bevételi források közé tartozik.

Jövedelem nem adóköteles között kormányzati juttatások, a nyugdíjak és egyéb meghatározott 217. cikke az adótörvény. Levonása személyi jövedelemadó a költségvetésben zajlik havonta, és kiszámítjuk a teljes bér.

Ezt az adót alapján számítják ki a végleges összeget a bérek a munkavállaló indexált. előlegekre és egyéb levonások.

Lásd még: A társasági adó a személyi jövedelemadóról szóló

Okmányok jegyzéke megnyitásával cég eltérő lehet annak a ténynek köszönhető, aki jár, mint alapító, természetes vagy jogi személyek.

Adózás biztosítási díj - átutalja a nyugdíjalap, ahonnan a nyugdíjak utólagos, táppénz, szülési szabadság.

• mezőgazdasági munkások,
• egyéni vállalkozók,
• szervezet a nemzeti művészet készítményei,
• vállalatok, amelyek a munkavállalók a fogyatékos 1, 2, és a harmadik csoport,
• állami szervezetek fogyatékos személyek,
• más vállalkozások előírt ebben a cikkben a törvény.

A vállalkozások fokozott sérülés veszélye, kockázata a foglalkozási megbetegedések, és ahol a valószínűsége a balesetek, feltéve hozzájárulás sérülések.

munkaerő dolgozók fokozott sérülés kockázatát vetik alá a kötelező biztosítást az élet és az egészség. munkáltatói járulék mértékét 0,2% és 8,5% a munkavállaló munkabérét.

adókedvezményekkel

Alapján a 218. cikk adótörvény, több fajta adókedvezményekkel, hogy van egy szabványos és fix kamatozású. Háromféle levonásokat:

• 500 rubelt - a fogyatékkal gyermekkora óta,
• 1400 rubel - levonás nyújtják minden gyermek, aki még nem érte el a 18. életévét,
• 3000 rubelt - az egyének, következményeinek felszámolása, a csernobili baleset, a fogyatékos gyermeket érdekel az 1. és 2. csoportok és más törvény által előírt.

Lásd még: kiszámítása az átlagos havi fizetés

Ezeket a levonásokat álljanak a munkavállalók, dokumentálja a helyes és van egy fizetés, amely nem haladja meg a 280 ezer rubel. Ha az oka a levonás figyelembe venni több pont levonás a legnagyobb összegű kifizetések.

Hogyan számoljuk ki az elhatárolás a bérjárulékok

Kiszámításához a biztosítási vittük fel a fizetést, először meg kell határoznia, hogy milyen típusú biztosítási és fizet érte:

OPS - kötelező nyugdíjbiztosítás, nyugdíj-kifizetések után a nyugdíjkorhatár elérése (22%);

CHI - kötelező egészségbiztosítás, táppénz, a kifizetések az egészségügyi és személyi sérülés (5,1%);

Összeg díjak minden típusú díjak legalább 30, 2%, és abban az esetben eléri a határértéket alapvető érték, 624 000, százalékos változás juttatások 10% -os.

információbiztonsági szabványosítás növeli a nyújtott szolgáltatások minőségét, egységes értékelési rendszer, a műszaki követelmények, készségeinek fejlesztése, a munkavállalók és erőforrás-gazdálkodás.

Így a bérek 10 000 rubel 3020 közülük, hogy át a nyugdíj- és biztosítási alapok. Hogy elkerülje az esetleges hibákat, a számítást kell elvégezni a szakemberek.

Kiszámításához a személyi jövedelemadó bér összege 10 000 rubelt kötött levonás 13%. Így a 10 000 - 13% = 8700 rubelt. Ez az az összeg, hogy a munkavállaló megkapja a kezedben.

Tekintsük a kifizetését a munkavállaló fizetésének, nevelő egy gyermek 18 éves korig:

• 10 000 dörzsölje. - 1400 rubel. (Adólevonási) = 8600 dörzsölje.;
• 8600 rubelt. - 13% = 8882 rubelt.

Lásd még: Bér Delay

Így, a különbség a fizetés és a tényleges kifizetések ilyen alkalmazott lesz 1128 rubelt.

Hogyan számoljuk ki a Illetményből Online

Számoljuk ki a díjakat béradók lehet, és segítségével az online kalkulátor. A számítások helyesek voltak, akkor lehetséges, hogy segítségével, amely könnyen megtalálhatja az interneten.

A számításhoz a sor elég belépni a adó kalkulátor fizetni az összeget, amelyből akkor vonjuk meg a szükséges adók, biztosítási díjak és adókedvezményekkel. Internet szolgáltatás segít gyorsan és ingyenesen kiszámításához fizetés minden alkalmazott.

Jellemzői a számítás és az eredményszemléletű bérjárulékok

Attól függően, hogy a cég és a munkaszerződés is vannak különböző formái díjazás. Munkajog dolgozók fizetik legalább havonta kétszer, de az adók és járulékok a pénz álljon csak egyszer.

Így az adók és díjak a forrásokat az előleg nem kerül meghatározásra, de közvetlenül kiszámítható a bér az a hónap végén az összes beteg, pihenés és előlegeket.

A különbség a bér és a tényleges kapott munkavállaló a kezét, tartalmazhatnak további típusú levonások, ami viszont nem haladhatja meg összesen 20%.

Bér és időben az adók levonása a nyugdíj és biztosítási alapok nagyon munkaigényes folyamat, amely megköveteli, gondosan mérlegelni az összes cikk a adókedvezményekkel.

Biztosítása pontatlan vagy hibás információt a munkavállaló munkabérét is megsértésének minősül, és arra, hogy a bírságot.