E-learning tanfolyam dhow

A tanulmány célja az: ismeri a főbb típusú közigazgatási okmányok és tanulmányozza a jellemzőit előkészítése és végrehajtása során a szervezeti, igazgatási és háttértanulmányok

Tanulmányi kérdések:

1. A rendszer szervezeti dokumentációt.
2. A rendszer adminisztratív dokumentációt.
3. Az információs rendszerrel és referenciadokumentációját.

A rendszer a szervezeti dokumentációt.

Az egyik kezelési funkciók valósíthatók aktivitásának vállalkozások - függvénye a szervezési és irányítási folyamatokat.

gazdálkodó szervezeti tevékenység tükröződik a fejlesztési és jóváhagyási komplex szervezeti és jogi dokumentumok tartalmazó szabályokat, rendelkezéseket, és meghatározza a helyzetét a vállalkozás, annak feladatkörét, szerkezet, személyzeti és egyéb szempontok.

Az intézmények rögzítik a különböző típusú dokumentumok. A jelenlegi jogszabályok szervezetek, intézmények és magánvállalatok közzé szabályzatok, utasítások, személyzeti és mások. Ezek a dokumentumok minden csoportot alkotnak a szervezeti dokumentumokat.

Szervezeti dokumentumok - egy sor egymással összefüggő szabályozó dokumentumok szerkezetét, feladatok, funkciók a vállalkozás, a szervezet munkáját, jogait, kötelezettségeit és felelősségét a cég vezetése. Szervezési és jogi dokumentumok tartalmaznak rendelkezéseket kötelező érvényű, és a jogi alapja a vállalkozás.

Típusú szervezeti dokumentumokat:

Charter a vállalkozás - egy sor tevékenységek szabályairól szervezetek és kapcsolataik más szervezetek és személyek, a jogok és kötelezettségek terén a köz- vagy a gazdasági tevékenység.

A Charta Szerkesztési megadott követelményeknek 1. rész a Polgári Törvénykönyvben.
A Charta tartalmaznia kell a következő adatokat:

• A szervezet neve;
• Dokumentum nevét;
• időpontja a dokumentum;
• Hely készítmény vagy közzététele a dokumentum;
• Vulture jóváhagyási dokumentum;
• A szöveg az alapszabály;
• Személy aláírását a dokumentum jóváhagyását.

Állapot - egy jogi aktus, amely meghatározza a sorrendben kialakulását, feladatait, kötelességeit, jogait, feladatait és szervezetét a vállalkozás egészének vagy annak szerkezeti megosztottságot. (Például az általános helyzet a minisztérium álláspontja a könyvelés stb) rendelkezések is részét képezik egy egységes rendszert, és megállapították, a szerkezet a szöveget.

Rendelkezések kifejlesztett utasítása szerint a cég vezetése, a kezdeményezésére munkaközösségvezetők.

Vezetője által aláírt helyzetben a szerkezeti egység, egyetértett a jogi osztály által jóváhagyott, a fejét a vállalat.

A helyzetet az általános formája a szervezet, és a következő adatokat:

• A szervezet neve;
• Szerkezeti egységek;
• Dokumentum nevét;
• dátum;
• Vulture jóváhagyási dokumentum.

Utasítások - jogi aktus, ki vagy engedélyezett létrehozására vonatkozó szabályokat a szervezeti, technológiai, pénzügyi és egyéb szempontok a tevékenység intézmények, szervezetek és tisztviselők. Cím utasításnak tartalmaznia kell a különféle témákban, tárgyak és személyek, akik figyelemmel annak követelményeit. (Például, gépelési utasítások)
Guide eszköz állandó vagy hosszú hatástartamú (új csere).

A szöveg az utasításokat mutat, és tartalmazza a közigazgatási szót kell, meg kell, stb
Utasítás tartalmazza a következő adatokat:

• A szervezet neve;
• Dokumentum nevét;
• dátum;
• megjelenés helye;
• címet a szöveget;
• jóváhagyása a nyak
• szöveg;
• aláírását.

Minden alkalmazott a vállalat teszi a munkaköri leírás - a dokumentum, amely meghatározza a célokat, feladatokat, jogokat és kötelezettségeket a cég alkalmazottja. Ennek alapján a munkaköri leírás kifejlesztett munkaszerződést a munkavállaló. Munkaszerződés és munkaköri leírás használják a konfliktusok megoldásában munkaadó és munkavállaló közötti.

Job Description kidolgozott HR osztály egyetértett az ügyvéd és jóváhagyta a vállalat igazgatója.
A fő részei a szöveg a munkaköri leírás:

Az 1. szakasz meghatározza a tevékenységi köre a szakértő; A kinevezési eljárás és az elbocsátást; képesítéssel; alárendelés szakember; előírásoknak.

A 2. rész felsorolja bizonyos fajta munkát bízza szakemberre.

A 3. szakasz meghatározza a jogokat szükséges szakértelemmel végzi feladatait.

A 4. fejezetben mutatja, hogy mi konkrétan felelős szakember.

Munkaerő - a dokumentum rögzíti a méret a munkát, és a vállalat jelzi a bér alap.
Személyzeti kibocsátását az fejléces a cég, az állások listája, információk száma álláshelyeket, a fizetések és a havi bér.

Személyzeti tartalmazza a következő adatokat:

• A szervezet neve;
• Dokumentum nevét;
• dátum;
• megjelenés helye;
• jóváhagyása a nyak
• szöveg;
• visa;
• aláírását.

Által aláírt helyettes vezetője a személyi állomány, egyeztetett gl.buhgalterom jóváhagyott, a fejét a vállalat. Griff jóváhagyás pecsétjét a szervezet.
Változások a személyi készült végzésével a rendező.

A szerkezet és a létszámot - szervezeti dokumentumok, amelynek tartalmaznia kell az összes szerkezeti megosztottság a vállalkozás, a cég bevezette a pozíció és a létszám pozíciók az egyes pozíciókban. (Kiállított és aláírt, valamint a személyzet).

Belső munkaerő rasporyadka- szervezeti dokumentumok, amelyekben a következő kérdéseket kell számolni:

Felállított szabályok formájában a vállalkozás útján meghatározott megtárgyalását az alkalmazottak. vised egy ügyvéd és vezető által a vállalkozás.

Rendszer kezelés dokumentációt.

Adminisztratív dokumentumok játszanak nagyon fontos szerepet játszik a gazdálkodás intézmények, vállalkozások és szervezetek számára.

Adminisztratív dokumentumok - az okmányok, amelyekben a közigazgatási jellegű, és címzettje a beosztott vagy alárendelt szervezet, csoport vagy egyén tisztviselők. A fő célja a szabályozás közigazgatási dokumentov- lehetővé ellenőrző hatóságot, hogy biztosítsák a feladatai végrehajtása során, hogy megkapja a maximális hasznot tevékenységét.
Vezetési előállítását szabályozó dokumentumok:

• Egy átfogó tanulmány a kérdés, A projekt előkészítése dokumentum;
• jóváhagyását a szöveg és az aláírás;
• megvitatására és elfogadására a dokumentum az üléseken a kollegiális testület (rendeletek, határozatok)

A szöveg az adminisztratív okmány tevődik össze egymással összefüggő két részből áll: a preambulumbekezdést és közigazgatási.

A létrehozó rész bevezetés megbeszélés tárgyát képező témában, célja, hogy elmagyarázza, mi okozta a sorrendben. A létrehozó rész opcionális, és akár el is hagyható, ha nincs szükség magyarázatot adni.
A terhet ró rendelkező részben.

Típusú megbízás dokumentumokat:

Felbontás - a jogszabály által elfogadott néhány nagyobb és a központi szervek a kollektív vezetés annak érdekében, hogy megoldja a legfontosabb és legalapvetőbb problémái ezek a szervek, és létrehozza a stabil magatartási szabályokat.
Rendelet által a legfelsőbb szervei államhatalom a szervezeti, gazdasági, politikai és egyéb kérdések végrehajtásával kapcsolatos hatáskörüket.
Forma állásfoglalás a következő adatokat:

• Magyarország jelkép vagy szervezet;
• A szervezet neve, amely kiadta a dokumentumot;
• Dokumentum nevét;
• elkészítésekor a hely;
• dokumentum dátuma, regisztrációs száma;
• címet a szöveget;
• szöveg;
• aláírás;
• harmonizáló vízum.

rendelettervezetek feltétlenül írja alá a jogi tanácsadót. Rendelet vezetője által aláírt, a test, amely adta ki.

A megbízás (üzleti tevékenységből származó) - a jogszabály által közzétett vezetője a vállalat, hogy megoldja az alapvető és működési kihívások a cég.
A rendeléseket ki:

• az, hogy a vállalkozás;
• határozatok és rendeletek a munkaszervezést;
• rendelkezések;
• munkájának eredményeit;
• Az eredmények az ellenőrzés.

A rendeléseket ki csak, ha szükséges.
Változtatása, kiegészítése, törlése megbízásokat csak megrendeléseket. Aláírja a megrendelőlapot a szervezet vezetőjének vagy helyettesének. A megrendelés akkor lép életbe aláírásakor, hacsak a szövegösszefüggés másként távon annak hatálybalépése.

Rendelés - egy jogi aktus, közzétett aktuális kérdésekről vállalkozások kizárólag vezérigazgató-helyettes, helyettes főmérnöke, valamint osztályvezetői.

Általános szabály, hogy a rendnek van egy korlátozott ideig, és szűk tartományát érinti osztályok, hivatalnokok és a polgárok. A szöveg a megrendelés azonos partíciót, csak rendelésre rendelkező részben szavakkal kezdődik: „ajánlat” vagy „kötelező”. Vezetője által aláírt és elfogadott az érdekelt felek ebben a dokumentumban.

Megjegyzés - A közigazgatási iratok kormányzat által kiadott, a minisztériumok, a vállalatok és szervezetek az információs és módszertani jellege, valamint a kapcsolódó kérdésekről a szervezet megbízások végrehajtása, utasítások és egyéb cselekmények kormány.

A kérdések az információs és módszertani és szervezési intézkedések a következők:

A. szervezése megbízások;
B. Szervezet utasítás végrehajtását.

szövegének pontosítása két részből áll: a preambulumbekezdést és közigazgatási.

• preambulumbekezdésében nyilvánosságra az oka a kiadvány a dokumentum szavakkal kezdődik: „alapján ...”, „annak érdekében, hogy”, „összhangban”
• Szabályozási rész szóval kezdődik sugallja. meghatározza az előírt intézkedéseket.

A döntés - adminisztratív okmány testületi irányító szerv közzétett fontos kérdések, illetve a vonatkozó szabályok bevezetése, rendeletek. A döntések Termelés Igazgatótanácsok, a közgyűlés, stb
A szöveg áll preambulumbekezdést és közigazgatási része. Preambulumbekezdésében meghatározza az oka a kiadvány a dokumentumot. A közigazgatási része a pont nevét a test a döntést, majd - a szó úgy döntött, a saját járatán.
Közigazgatási része van osztva a pontokat. Minden elem van kialakítva a program keretében: akció-performer - végrehajtási idő.
A döntés az elnök által aláírt és titkárát testületként.

Információs rendszer és referenciadokumentációját.

A dokumentumok többsége szervezetek által kibocsátott, az információ és referencia.

Háttér dokumentumok - egy sor dokumentumot, amely információkat tartalmaz a valós állapotokat, amelyek alapján a döntéshozatal.

Típusú információ és referencia dokumentumokat:

Act - háttérdolgozatban alkotó személyek egy csoportja, hogy erősítse meg az eredményeket, eseményeket. Törvény tartalmazhat következtetések, ajánlások és javaslatok annak megalkotói.
Törvény által jóváhagyott adminisztratív okmány, vagy a fej, az irányt, amelyben a dokumentum készült.
A szöveg a törvény két részből áll: bevezetés, a preambulumbekezdést.
A bevezető részben a szöveg a törvény meghatározza az alapját a jelentés elkészítéséhez, felsorolja azokat a személyeket, akik jelentést készített és a jelen egyidejűleg.
Kiderítéséhez rész leírást tartalmaz az elvégzett munkát; rögzített tények, az eredmények, a megalkotói az aktus ajánlatokat. Törvény által aláírt minden személy, aki részt vett annak kidolgozásában.

Külső memorandumot adott ki a fejléces általános A4 által aláírt, a szervezet vezetőjének.
A szöveg a feljegyzés két részre oszlik:

• tényállást, amely szolgált az oka, amelyből készült.
• Következtetések, javaslatok szervezete vagy hivatalos.

Magyarázó megjegyzések, olyan függelék az eredeti dokumentum, ami megmagyarázza azt, a ki a gyakori formái. Által aláírt felügyelő.

Tanúsítvány - a dokumentum, amely igazolja olyan tényeket vagy eseményeket.
A tanúsítvány nem adott következtetéseket és javaslatokat. A tanúsítvány adatai fix ideig.

Lások, hogy ellenőrizze a tényállás: a foglalkoztatottság bizonyítéka, tanulmány, irodája.

Ha azt szeretnénk, hogy tartalmazza a tanúsítvány információkat számos kérdésben, és a szöveg két részre van osztva. Fórumok van címe és számozása arab számokkal. Súgó szöveg digitális mutatókat lehet kiadni a táblázat formájában.

Súgó szöveg személyes jellegű kezdődik eredetű, a név és apai (az alanyeset), alkalmazott vagy más személy a bejelentett információkat.

Report - következetes bemutatását az ülésen, az ülés ... tájékoztatást az elvégzett munka és a tervezett munka a szervezet vezetőjének, vagy más hivatalos.
Ahhoz, hogy egy jó jelentés, meg kell határozni a célja a dokumentum formázási szabályokat.
A jelentés célja, hogy tájékoztassa és a meggyőződés.

A jelentés szövege az kell állnia rövid mondatokat. A javaslat nem lehet több, mint 20 szó.

Távirat - hivatalos üzenet által továbbított távirat.
A szöveg a távirat rövidnek kell lenniük. Együttállások elöljárószók, írásjelek a szövegben vannak hagyva.

Az első rész a távirat meg kell határozni:

A második részben a távirat - a vonal alatt - határozza meg:

• sugározzanak rövid, sürgős információkat;
• ellenőrizze a helyességét a visszacsatolás felvétel;
• szöveg - nem több, mint 50 szó;
• nem használható nehéz kiejteni, és nehéz szavakat.