Mi a különbség a munkaszerződés szerződés
A modern élet, jogi ismeretek nem kevésbé fontos, mint mondjuk a felsőoktatás, vagy egy jó oktatás. Sokan azt hiszik, hogy ismerik a jog csak akkor szükséges, jogászok és ügyvédek. Azonban a mindennapi életben szinte minden egyikünk szembesült ilyen helyzeteket, amelyek előírják, ismerik jogaikat. Így, amikor egy állásra, néhány szervezet a szerződés jövőbeni alkalmazottak, míg mások szerződő. Sokan úgy vélik, hogy ez a két teljesen egyenértékű fogalmak. Tény, hogy ezek a formák regisztrációs jogviszonyok és az egyén között most már jelentős különbségek, amelyek ismerete segít elkerülni a jövőbeli viták a munkáltató.
meghatározás
A munkaszerződés - írásos megállapodást, amelynek értelmében a munkavállaló ad teljesítési kötelezettséget az ebben a megállapodásban munkát igénylő specifikus készségek, valamint megfelelnek a belső szabályozások a szervezet. A munkáltató köteles ellátni bizonyos munkaügyi jogszabályok munkakörülmények és a bérezés alkalmazotti bérek időn belül a megállapodás.
A szerződés egyik formája a szerződés, amelyben feladatait, felelősségét a felek jogait, a munkafeltételek a munkavállalók, valamint az érvényességét a dokumentum és a megszüntetésének feltételei vannak beállítva megegyezés szerint.
A fő különbség a szerződés megállapodás, hogy a szerződés egy meghatározott időtartamra - 1 év 5 év. Végén a beállított ebben a dokumentumban a kifejezés munkáltató minden joga vagy meghosszabbítja a szerződést a munkavállaló, vagy elvetheti.
A munkáltató felmondhatja a szerződést a munkavállaló, ha megsértik az előírt feltételeknek, vagy saját kezdeményezésére. Az utóbbi esetben a munkáltató köteles a munkavállaló kártérítést. saját kezdeményezésére, a munkavállaló nem jogosult a szerződés, amely a munkáltató lehetőséget tartsa addig, amíg a lejárati a szerződés.
A szerződés határozatlan időre ideig. Kezdeményezésére a munkavállaló, akkor lehet bármikor megszüntetheti. A munkáltató felmentheti a munkavállaló csak azon az alapon meghatározott a Munka Törvénykönyve.