Válhat sikeres anélkül, tehetség

A gombra kattintva Ön hozzájárul feldolgozása során a személyes adatok

A legtöbben úgy vélik, hogy az emberek, akik kiemelkedő sikert ért el, voltak felruházva veleszületett képességeit. Én már régóta érdekel ez a kérdés. Adj neki egy tisztességes választ egyedül lehetetlen volt, mert csak az a személy, aki elérte a hihetetlen sikert tudott válaszolni.

Így elhatároztam, hogy olvassa el a könyvet mastery Roberta Grina, amelyben választ ad arra a kérdésre, hogy milyen nagy ember elért sikerének. Ha beszélsz angolul, azt ajánlom, hogy olvasás; ha nem, akkor a legfontosabb azt a későbbiekben kifejtem.

Darwin és az ő zseniális testvére

Az első fejezetekben a Zöld beszél globális tanulmány az Egyesült Államokban. Hosszú ideig, a kutatók megfigyelték, több tucat gyerek, akiknél egy kivételes képessége, hogy bármilyen üzleti korán. Csak néhány közülük majd sikerül.

Ellentétben Galton Darwin gyermekkorban nem mutatott képességét, és nincs idő fogadott megrovás a gyenge tanulmányi teljesítmény az egyetemen. Végül végzett a főiskolán egy nagyon középszerű tanúsítványt. Ennek egyik oka az volt, hogy Darwin egyáltalán nem érdekli a tanulás téma, hogy tanított.

Tehát van Galton, aki egy kis zseni, és Darwin, aki nehezen végzett a főiskolán. Akiről már mindenki tudja?

fél siker

Biztos vagyok benne, hogy van legalább egyszer az életében az volt az érzése, amikor elkezdted csinálni valamit, hogy megértsék: „Ez az. Ez az, amit csinálni akarok egész életemben. " Ez az érzés, hogy hitt. Ez a belső hang, amely megmondja, hogy a helyes utat. Például Leonardo da Vinci felébredt érzés abban a pillanatban, amikor ellopta a papírt az asztalról, és az apja elment az erdőbe, hogy festeni a természet.

Ha már tapasztalt meg, itt az ideje, hogy továbblépjünk. A következő lépés az, hogy meg kell tanulni. Sokat lehet tanulni. Meg kell legyen, így jó a kedvenc valóság, hogy minden olyan tevékenységet kell hozni automatizmus. Ehhez szükség van nemcsak elméleti tudást, hanem tapasztalat. Ezért az elején az út között a pénzt, és a tapasztalat jobb az utóbbit választják.

Például, ismert, Boxer Freddy Roach szembesül ugyanazzal a problémával. Közötti választás fizetett munka és a szabad edzés egy ökölvívó klub, hogy inkább a második az, hogy ezt az időt használják, hogy javítsák a készségeket. Később, a döntés fizetett ki érdeklődést, mert az ő harcol szerzett tízszer több pénzt, mint az év rosszul fizetett munkahelyek.

Charles Darwin elutasította az orvosi iskola javaslatot, és feladta jól fizető állást a templomban. Ehelyett ment dolgozni ingyen a hajón HMS Beagle, hogy a lehetőséget, hogy tanulmányozza az egzotikus növények és állatok. Kutatási, hogy ő tette oly módon, hogy segített neki később megfogalmazni híres evolúciós elmélet.

A választás a pénz és tapasztalat, jobb inkább az utóbbi. Ez lehetőséget biztosít arra, hogy megszerezzék a szükséges ismeretek és készségek fejlesztése. Idővel, ha mindent jól csinálunk, akkor fizeti ki a bosszú.

Különösen fontos a mentor

A probléma azonban abban rejlik, hogy nem mindig tudják, hogy mit tanítanak. Akkor járni, mint egy vak cica, nem tudván, hová megy. Éppen ezért olyan fontos, hogy egy mentor.

Mentor - olyan személy, aki ad egy nagyon fontos dolog - irányba. Ez megmutatja, milyen módon kell fejleszteni, és hogyan kell használni az időt a lehető leghatékonyabban. Mi haszna van ennek a mentor?

Először is, az emberek, akik el némi sikert, lépni a következő szintre fejlesztése - akarnak tanítani és megosszák tapasztalataikat másokkal. Másodszor, a mentor lát egy fiatal változata magát, mert mindannyian egykor újonnan, és talán a mentor is volt egy mentor és most kitölti a karma.

Mint sok más kiváló emberek, meg kell találni a mentor, de a fő cél -, hogy megverte őt.

mi a következő lépés

Megtanultuk a kedvenc üzleti, lesz egy profi benne, meg egy mentor és tanulni tőle minden, ami kell tanulni. Mi a következő lépés? Most ez az idő.

Meg kell hozni a kedvenc dolog valami újat.

A legnehezebb része az, hogy a legtöbben úgy gondolják, mint mindenki másnak. Nem elég a gyermekek naivitás és a kíváncsiság.

Ne féljen kérdéseket feltenni, és mindenre nyitott.

Előfordulhat, hogy a megoldás még a legegyszerűbb problémákat, amelyet senki sem gondolta volna korábban.

következtetés

1. Keressen egy kedvenc oka.
2. Felejtsd el a tehetség, a kemény munka mindenek felett.
3. Ne fuss a pénz után. Először is meg kell tapasztalat.
4. Keressétek ki egy mentort, aki elvezet minket.
5. Hozz egy kedvenc dolog valami újat. Ne félj, hogy megtörjük a szabályokat, és kérdéseket feltenni.