Hogyan tartsuk a munkavállalók vágy dolgozni

Ki nem csinál semmit, akkor nem működik, és elveszti a vágy, hogy működik. Ez a legrosszabb, ami történhet, hogy egy alkalmazott. Azonban a motiváció kívülről jár gyakran vissza, és csak a saját motiváció a siker kulcsa. Honnan tudod, hogy a potenciális és, hogy felfedje magát?

Előfordul, hogy a munka jár, mint a stressz, hogy az ember elkezd gyűlölni a szakmát. De ki rosszul van beállítva, minden vesztes. Jön egy új nap, és vannak új kihívások, amelyek ösztönzik az alkalmazottak. Minden kedvezőtlen körülmények között kell venni, mint a cselekvésre való felhívást, és leküzdeni a problémákat. Szükséges minden egyes alkalommal, hogy dolgozzon ki a pozitív hozzáállás a nap.

Aki nem csinál semmit, mindig sikerül, mondja tanácsadóként menedzsment Reinhard K. Sprenger, író és egy szakértő területén a motiváció. Azonban az a vágy elvesztése - ez a legrosszabb dolog, ami történhet, hogy egy alkalmazott. Miféle emberek, akikkel dolgozom? Minden csinálok jobb? Ezek a kérdések mindenkit, hogy megtudja, a maga számára. Komplex motiváció formájában odaítélési bér, drága gépkocsik, kiállító személyzet néhány jutalmakat végén a hónap lehetne üzemanyag iránti vágy munkát. Ezek növelik mind játszani, de soha nem adja hozzá a fő szinten alkalmazott.

Ugyanakkor, ezek működhetnek motivációhiány - különösen azok számára, akik még nem kapta meg ezt a díjat. „Nem tudjuk növelni a motivációt és a vágy, hogy kívülről”, - mondja Sprenger. Mivel ez a fajta jutalom fel, mintha a vásárlás az együttműködés gondolatát. Csak azok, akik pozitívan válaszolni a kérdésekre: ha van egy tehetséges, hogy én szükséges képességeket a cég - ismét élvezni a munkát, és ráhangolódni a pozitív.

Kapcsolattartás a kollégákkal - a siker kulcsát

„Sikeres minden gyakran szolgálnak a munkavállalók, akik tudják, hogyan kell építeni a kapcsolatot másokkal” - mondta a német szakember Ingo Vogel. Kik pozitív lelkiállapotban, hogy hordozza azt a másik, ami viszont segít, hogy sugároz szimpátia és a jó érzések.

A kulcs itt a kontroll az érzelmek, amit akkor kell megnyomni, hogy kötelezzék a következő pozitív lépés. Így a munkavállaló válik, hogy szükség van a teljes projekt, jól megírt jelentés, és így tovább. A kereseteivel okoz pozitív érzelmek mások, akiknek a lelkét, mint egy balzsam.

Tartózkodj gyilkosok vágyak!

Továbbá, meg kell megszüntesse a gyilkosok a vágy, azt javasolja, Ingo Vogel. Foltos lelkiismeret, a félelem hiánya, az önbizalom, a düh, a negatívokat - el! Ne felejtsük el - gyakran gerjeszti a vágy, hogy a munka csak összpontosítani kellemes gondolatok és tapasztalatok.

Továbbá, a munkások néha akaratlanul foglalkozó önszuggesztió: ők kalapált a fejét a gondolat, hogy az érzés, levertség és fáradtság. Ha bővíteni a gondolkodás a másik oldalon, ez elég reális, hogy összpontosítson a projekt.

Változás a felfogás a hangsúly. Próbálja meg lecserélni a „beavatkozás a siker”, „tényező a vágy” - kíváncsiság, elkötelezettség, pozitív samonastroem. Minden nap, hogy magát, hogy élvezze legalább egy kis részét a boldogság, azonban, és ez a minőség van szükség nevelés magad.

Kedves olvasó, azt javasoljuk, hogy próbálja ki a szolgáltatást az online könyvelés „Az én feladatom.”

Kényelmes és egyszerű a szolgáltatás lehetővé teszi, hogy kiszámítja a fizetést felhalmozni betegszabadság és nyaralás, elszámolást vezet és jelentést küldeni az interneten keresztül.